Albacete adeca

El el seminario ha sido impartido por expertos en recursos humanos de grandes empresas como Adecco, LHH,  ECM Asesores & Consultores e Eiffage Energía

Se trata de una iniciativa en el marco de colaboración 2022 de ADECA y el Ayuntamiento de Albacete

La Asociación de Empresarios de Campollano (ADECA) en Albacete, en su apuesta por la actualización y modernización de los empresarios del Parque Empresarial Campollano, ha celebrado esta mañana una jornada informativa bajo el título ‘Reforma Laboral: aspectos prácticos para la empresa’ donde se ha dado a conocer las principales novedades que se incluyen en la reforma laboral tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 30 de diciembre de 2021 y su ratificación de hoy en el Congreso de los Diputados con 176 votos a favor y 173 en contra.

Una mesa redonda de plena actualidad

Se trata de una iniciativa en el marco de colaboración 2022 de ADECA y el Ayuntamiento de Albacete. Dicha mesa redonda ha sido impartido por expertos del ámbito de los recursos humanos, entre los que se encuentran el director de The Adecco Group Institute, Francisco Javier Blasco; el director de Desarrollo de Negocio e Innovación LHH, Jorge Álvarez; el director de Adecco en Albacete, Juan Manuel García; la responsable del Dpto. Laboral de ECM Asesores & Consultores, María José Morales y la directora de RRHH de Eiffage Energía, Victoria Guerrero Fernández. El presidente de ADECA, Santos Prieto, ha sido el encargado de dar la bienvenida a esta jornada destacando que “para ADECA es importante formar a nuestros empresarios con el fin de que permanezcan permanentemente actualizados para que tomen las mejores decisiones para sus negocios”.

Importantes cambios

La responsable de laboral de ECM Asesores & Consultores, María José Morales, ha destacado que “el 80% de los contratos temporales están mal hechos por lo que hace falta más desarrollo normativo para que sepamos cómo aplicar correctamente los cambios”. En este sentido, el director de Desarrollo de Negocio e Innovación LHH, Jorge Álvarez, ha señalado que “en un entorno de cambio constante y de incertidumbre la negociación colectiva puede ser un problema”. Y ha añadido que “el ERTE se ha constituido como un elemento adecuado para amortiguar el golpe sufrido por la pandemia”.

Con respecto al cambio en los tipos de contrato la directora de Recursos Humanos de Eiffage Energía, Victoria Guerrero, ha indicado que «ahora se requiere de una mayor planificación por parte de las empresas”. Por otro lado, el director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco, ha señalado que “el contrato en prácticas resulta demasiado rígido. ¿Por qué no se puede hacer un contrato de alternancia a una persona de 50 años que quiere reciclarse?”.

El próximo 10 de febrero desde las 9.30h. hasta las 12.30h. se celebrará en la sede de ADECA otra jornada informativa dedicada, en esta ocasión, a la ‘Ciberseguridad: ¿Está preparada tu PYME para proteger su información?’ a la que están invitados a participar todos los empresarios interesados.

Se trata de una iniciativa en pro de la igualdad en el seno de la empresa que cuenta con la colaboración de la UCLM, el Ayuntamiento de la capital, la Diputación Provincial de Albacete y Globalcaja

La Asociación de Empresarios de Campollano en Albacete ha celebrado una nueva edición, y ya van cuatro, de la entrega del distintivo ‘Por una Empresa Igual’ en la sede de ADECA. Con este sello se reconoce la labor de las empresas comprometidas con el fomento de la igualdad real en el ámbito de los negocios. En total han sido 40 las empresas y entidades que hoy han recibido este sello a las que hoy se han sumado Magnanni; ASAJA Albacete; Copriser; Alarmas, Asistencia y Seguridad; Dlosib; Item Prevención; MP Diclesa y Lincoln College Albacete.  El presidente de ADECA, Santos Prieto, ha mostrado su “más sincero agradecimiento por la labor que cada uno desempeña en su entidad, empresa y entorno para fomentar la igualdad de oportunidades y garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles de liderazgo”. Por su parte, la presidenta de la Comisión, Amelia Fernández, ha indicado que “la concesión de este distintivo constituye un reflejo del firme compromiso de ADECA y de la empresa con los principios de igualdad de mujeres y hombres en el entorno laboral y en la sociedad”.

En representación de las empresas distinguidas ha tomado la palabra la gerente de ASAJA Albacete, Mª José Ríos Garrido, quien ha señalado que “ha costado llegar hasta donde hoy estamos y todavía queda mucho camino por recorrer en materia de igualdad, pero lo importante es que estamos en la dirección correcta”.

 Fuerte apoyo institucional

 Al acto también han asistido el concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Albacete, Manuel Martínez, quien ha recordado a las empresas y trabajadores de Campollano que existe a su disposición un nuevo plan del consistorio dirigido a favorecer la conciliación de trabajadores y empresarios denominado ‘Plan Corresponsables’. Por su parte, la directora académica de la UCLM, Rosario Morote, ha animado a las empresas a sumarse como mentores a otro gran proyecto en el que también colabora ADECA como es el ‘Gran Desafío’, cuyo plazo de presentación de candidaturas por parte de los jóvenes emprendedores se ha ampliado hasta el 21 de noviembre. Ha clausurado el acto la delegada provincial de Igualdad de la JCCM, Lola Serrano, quien ha explicado la importancia de contar con un Plan de Igualdad, sus ventajas y obligaciones para las empresas.

Un acto que ha contado con el apoyo y colaboración de la UCLM, el Ayuntamiento de la capital, la Diputación Provincial de Albacete y Globalcaja; y que ha sido conducido por la periodista y directora de SV Comunicación, Esther Sánchez Víllora. Los interesados en solicitar el distintivo lo pueden hacer a través de la página web adeca.com/igualdad donde encontrarán toda la información.

La Asociación de Empresarios de Campollano (ADECA), el Ayuntamiento de Albacete y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) han presentado esta mañana el proyecto ‘Gran Desafío. Por una Empresa Igual’.  El proyecto es un concurso de desarrollo de ideas de negocio sostenibles dirigido a equipos paritarios de hasta cinco jóvenes en el que al menos uno de ellos debe ser estudiante. El reto que se lanza a estos jóvenes es que su propuesta de negocio solucione alguno de los problemas de nuestra sociedad y sirva para mejorar la sostenibilidad económica, social y medioambiental; fomentar y mejorar la igualdad; estimular el emprendedurismo entre la juventud; promover la colaboración y el trabajo en equipo,  y  fortalecer el desarrollo local enfocado al mercado global; todos ellos objetivos ODS.

Los participantes podrán aprender en el proceso las claves para emprender con éxito gracias al  programa formativo y la guía de su mentor, y conocerán nuevas formas de trabajo colaborativo. Además, el equipo ganador recibirá una recompensa económica de hasta 2.500 euros que les permitirá llevar a cabo dicha idea de negocio. Los interesados en inscribirse podrán hacerlo hasta el 14 de noviembre en la web del CIPE de la UCLM, o ampliar información en la página adeca.com.

 Emprendimiento e Igualdad

Para ADECA, es muy importante que en el seno de la empresa y de la sociedad en general se reconozcan e impulsen políticas de igualdad real basadas en el mérito profesional, que a su vez permitan liderar en las empresas de nuestra comunidad la transición hacia un modelo que establece unas relaciones de género más igualitarias y responsables. El presidente de ADECA, Santos Prieto, ha explicado el objetivo del proyecto que consiste en “asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública; a la vez que fomentamos la innovación y el espíritu emprendedor de nuestros ciudadanos para elevar nuestro nivel económico y promover la creación de empleo”.

La presidenta de la Comisión ‘Por una Empresa Igual’, Amelia Fernández, ha expresado su deseo de que los estudiantes se unan al proyecto ya que “animamos a todos aquellos jóvenes con deseo de emprender a que participen; que no tengan miedo porque durante todo el proceso estarán guiados por empresarios con experiencia que les van a mentorizar”.

Por su parte, la vicerrectora de Innovación, Empleo y Emprendimiento de la UCLM, Ángela González, ha subrayado que han diseñado este reto para los jóvenes de entre 16 a 30 años porque “son los profesionales del futuro” señalando que “ se trata de una iniciativa colaborativa en el que la UCLM se encargará de formar a los participantes y ADECA se encargará de transmitir su experiencia empresarial con el propósito de fomentar la igualdad y la sostenibilidad en las empresas”.

En este sentido, el concejal de Igualdad y Participación del Ayuntamiento de Albacete, Manuel Martínez, ha explicado que “se promoverá la participación de hasta 50 jóvenes distribuidos en 10 equipos mixtos teniendo en cuenta que hombres y mujeres juntos llegamos más lejos”.

Los primeros mentores

El Gran Desafío nace de la mano de importantes empresas albaceteñas que mentorizarán los proyectos como Eiffage Energía, Extrual, Laboratorios Vinfer, Globalcaja, SV Comunicación, Lerroux Business lawyers, KPI Controllers, García Carbonell Abogados, ECM Asesores y Consultores, Acercam y Lola Muñoz. ADECA, a su vez, abre la posibilidad a otras empresas que quieran adherirse a este ilusionante proyecto como mentores que se pongan en contacto con la Asociación.

Las tres entidades colaboradoras coinciden en que una sociedad mejor es aquella que incentiva el desarrollo de todos los agentes que la conforman, fomenta la innovación, la igualdad, el desarrollo sostenible, la colaboración y protege la industria, el trabajo, las personas y el entorno. Por eso se han unido para desarrollar este proyecto con el fin de cumplir tres objetivos clave: difundir la igualdad en las empresas y los objetivos de desarrollo sostenible, despertar el espíritu emprendedor y familiarizar a los participantes con nuevas formas de trabajo.

La Hermandad de Donantes de Sangre instala, por sexta vez, su unidad de donación en la sede de ADECA

Gracias a esta iniciativa se han realizado 15 donaciones

La sede de la Asociación de Empresarios de Campollano en Albacete) ha acogido una nueva campaña de donación desarrollada por la Hermandad de Donantes de Sangre de Albacete. Durante toda la mañana se han presentado 24 posibles donantes de los cuales 15 han podido realizar su donación de sangre. Gracias a la iniciativa se han unido 4 nuevos donantes, uno de ellos Esther Sánchez, directora de SV Comunicación, quien ha destacado que “realizar la donación en la sede de ADECA ha sido muy cómodo y sencillo ya que se encuentra en el corazón de Campollano y te ahorras desplazamientos al Hospital”.

El vocal de ADECA, Fernando Nieto, ha afirmado que “es un privilegio ceder nuestras instalaciones para que la gente pueda donar sangre, ya que es la forma que tenemos todos de contribuir para salvar vidas”.

Por su parte, el doctor del Sescam Jesús Jiménez Megías, ha asegurado que “Albacete es una de las provincias con mayor índice de donación de sangre del mundo si tenemos en cuenta que es de las provincias con más donantes del país y España es uno de los países que más donaciones del mundo”.

La  Hermandad lleva más de 50 años regalando vida. Su objetivo es fomentar el espíritu de solidaridad y hermandad de los diferentes estamentos de la sociedad y asegurar que se cubren plenamente las necesidades de sangre de los Hospitales y Clínicas.

Fernando Nieto, directivo de ADECA, ha agradecido a todos los asistentes su participación ya que “la mayoría de empresas empresas favorecen que sus trabajadores realicen su donación”. Como viene siendo habitual todas las personas que han participado en la donación han recibido un obsequio, una baraja de cartas española, así como un contundente almuerzo para recuperar fuerzas compuesto por un bocadillo de jamón y un dulce.

El equipo ganador será galardonado con un premio económico de 500 euros para cada uno de sus integrantes

El próximo mes de septiembre, ADECA, Universidad de Castilla-La Mancha   y   el   Ayuntamiento   de   Albacete   pondrán   en   marcha   la iniciativa ‘Gran Desafío. Por una Empresa Igual’ con el objetivo de difundir  la  igualdad  en  las  empresas,   los   objetivos   de   desarrollo sostenible,  despertar el espíritu  emprendedor  entre los  jóvenes y familiarizarlos con nuevas formas de trabajo.

Esta  iniciativa   enmarcada   dentro   del  distintivo   ‘Por   una   Empresa Igual’ de ADECA, consistirá en la formación y mentorización de diez equipos de carácter multidisciplinar, integrados por un máximo de cinco jóvenes donde al menos uno de ellos será universitario. Cada equipo trabajará   entre   los   meses   de   septiembre   y   febrero   en   el desarrollo   de   su   idea   que   deberá   cumplir   con   los   principios   de sostenibilidad,   igualdad   y   desarrollo   local.   Podrán   disfrutar   de   un periodo   de   formación   y   de   la   mentorización   por   parte   de   un profesional que les guiará en el desarrollo de esta idea.

Habrá premio en metálico

El equipo ganador será galardonado con un premio económico de 500 euros para cada uno de sus integrantes. En los primeros días de septiembre se presentará de manera oficial esta iniciativa y durante la segunda quincena   de   dicho   mes   se procederá de manera paralela al llamamiento para que, tanto los mentores como los jóvenes, muestren su intención de participar y se inscriban en el programa.

Tanto la UCLM, el Ayuntamiento de  Albacete y ADECA “están comprometidos de manera absoluta con las empresas, el fomento de la innovación, del emprendimiento, la igualdad, la colaboración, el medio ambiente y en definitiva con la sociedad albaceteña”, ha explicado Santos Prieto, presidente de la Asociación de Empresarios de Campollano. Por ello, la puesta en marcha de esta iniciativa ‘Gran desafío. Por una Empresa Igual’ nace con el convencimiento de que una sociedad mejor es aquella que incentiva el desarrollo de los agentes que la conforman conforme a estos valores.

La empresa albaceteña se compromete a apoyar acciones que contribuyan a mejorar la competitividad de las empresas de Campollano

El acuerdo revalida el compromiso de Sánchez y Murcia SL con el tejido empresarial de Albacete y provincia

La Asociación de Empresarios de Campollano de Albacete ha rubricado un convenio de colaboración con Gasóleos Sánchez y Murcia para acercar los servicios de la empresa albaceteña a todos los socios de ADECA a unos precios muy competitivos. El objetivo de este acuerdo es poner a disposición de los empresarios distintas soluciones, dentro del sector de los hidrocarburos, que satisfagan de forma eficaz distintas exigencias como: las empresas de transporte por carretera, de agricultura, de obras públicas y construcción así como industria, servicios y organismos públicos, entre otros sectores beneficiarios. En la firma del convenio han estado presentes el representante de la Junta Directiva de ADECA, Fernando Nieto, y Manuel Santiago Murcia Igualada, en representación de la distribuidora de carburante.

Esta empresa familiar con más de 35 años de historia, conocida por las diversas acciones de responsabilidad social que lleva a cabo, cuenta ya con 95 personas en plantilla y continúa su crecimiento en el mercado apostando por las nuevas tecnologías y sinergias del sector, con el que brevemente darán un paso más hacia el futuro.

Se beneficiarán todos los socios de ADECA

Gracias a la rúbrica de este convenio los socios de ADECA se podrán beneficiar de diversas ventajas. Manuel Murcia ha señalado que “desde Sánchez y Murcia S.L. nos comprometemos a garantizar un servicio de calidad, ofreciendo el máximo de garantías y coberturas para los empresarios de Campollano con unos precios especiales”.

En este convenio, Sánchez y Murcia S.L., se compromete a ofrecer a los socios de ADECA sus productos con una financiación a 45 días, sujeto a estudio de crédito del cliente por parte de Gasóleos Sánchez y Murcia. Además, ofrece descuentos especiales por volumen anual consumido y la instalación del depósito gratuito para el cliente, sujeto a compra en exclusiva a Gasóleos Sánchez y Murcia durante el tiempo que se estime según consumo.

Para nuevos clientes, será condición necesaria para su apertura como tal, estudio de viabilidad a nivel crediticio o en su defecto aportar garantía bancaria suficiente para cubrir el crédito del cliente.

Por su parte, el representante de ADECA, Fernando Nieto, ha destacado “la importancia de trazar líneas de colaboración con empresas que ofrezcan garantías y los mejores servicios a nuestros empresarios”.

El acuerdo revalida el compromiso de las dos organizaciones con el tejido empresarial de Campollano, ciudad y provincia, dando continuidad a un proyecto de largo recorrido

La Asociación de Empresarios de Campollano en Albacete impulsa el ciclo de webinars ‘Por una Empresa Igual 2021’ en colaboración con la Fundación Globalcaja Albacete con el fin de promover el compromiso estratégico de las empresas con la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, tengan el tamaño que tenga la organización. Se trata de una iniciativa en la que ADECA se alinea con el punto cinco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 en el que se promueve “la Igualdad de Género y empoderar a las mujeres y a las niñas”. La meta es asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.

El presidente de la Asociación, Santos Prieto, ha señalado que “nuestro objetivo es trabajar para consolidar los progresos alcanzados en materia de igualdad de oportunidades y contribuir a seguir reduciendo las desigualdades entre hombres y mujeres para conseguir unas relaciones de género más igualitarias”. Un compromiso compartido por la Fundación Globalcaja Albacete que lo materializa, no sólo con la rúbrica de este nuevo convenio de colaboración con ADECA, sino con otro tipo de iniciativas, como la política de igualdad de la entidad, que forma parte de su cultura corporativa. En este sentido, Herminio Molina, presidente de la Fundación, ha asegurado que “seguiremos fomentando los principios de igualdad de oportunidades de profesionales en todos los ámbitos y esta alianza es un buen ejemplo de ello”.

Además, ha recordado que Globalcaja fue una de las primeras compañías en conseguir el distintivo ‘Por una empresa igual’ promovido por la organización empresarial.

Para alcanzar estos objetivos se ha organizado un ciclo de webinars para fomentar y ayudar a las empresas albaceteñas a impulsar y consolidar la igualdad real de oportunidades. El primer webinar, bajo el título ‘Planes de Igualdad, ¿qué debo saber?,’ será impartido por KPI Controllers el 17 de junio a las 13:00 horas.  El segundo seminario online se celebrará el 23 de septiembre a las 13:00 horas bajo el título ‘Emprender en femenino’ y será impartido por EDEA formación.  El último webinar titulado ‘Gestión de lo desconocido de los recursos humanos para mejorar la productividad’ será impartido por MSG social el 28 de octubre a las 13:00 horas. Los interesados pueden consultar toda la información y realizar la reserva de plazas en la web de ADECA.

Según ha resaltado Prieto, “para nosotros colaborar con la Fundación Globalcaja es muy importante ya que tenemos objetivos en común y, de esta manera, se simboliza la unión de dos grandes firmas que están comprometidas con la mejora de la capacidad competitiva de las empresas de Campollano”.

La Asociación de Empresarios de Campollano Albacete, quiere transmitir su total apoyo a las empresas del Parque Empresarial que se dedican a la actividad comercial puesto que las restricciones derivadas de la aplicación del ‘Nivel 3 Reforzado’ en Castilla-La Mancha están impidiendo desarrollar su actividad a todas las empresas de más de 300 metros cuadrados.

Son muchos los negocios que se han visto afectados como, por ejemplo, concesionarios de vehículos, tiendas de muebles y decoración, u otros comercios con venta al público que podrían desarrollar su actividad con total seguridad. ADECA y los empresarios reclamamos poder continuar prestando los servicios a la par que se garanticen todos los protocolos de seguridad, ya sea a través de la atención al público con cita previa e individualizada, extremando todas las medidas sanitarias como son la distancia social, el uso de mascarilla y el lavado de manos.

Desde ADECA entendemos, compartimos y apoyamos todos los esfuerzos y decisiones que se están tomando para frenar la pandemia del coronavirus, considerando que debe de ser el objetivo primordial de la administración y del colectivo empresarial, pues siempre hemos defendido que la salud de las personas está por encima de todo. No obstante, también consideramos que, tanto los transportistas, visitantes comerciales, así como los trabajadores de la zona industrial también tienen la necesidad de hacer uso de los servicios de restauración, debiéndose garantizarse su acceso con todas las condiciones de seguridad y limitaciones pertinentes. Una reivindicación que se une al apoyo expreso que queremos transmitir a los empresarios del sector de la hostelería, de la distribución y sectores afines, fuertemente castigados durante la pandemia.

Son muchas las empresas que están atravesando momentos muy complicados desde hace casi un año por lo que cualquier ayuda que permita desarrollar su actividad puede suponer la diferencia entre mantener el negocio o el cierre total del mismo. Todos los empresarios nos estamos jugando mucho y, en consecuencia, la ciudad de Albacete. Si la seguridad de empresarios, trabajadores y clientes se garantiza creemos que es una obligación de la administración propiciar que la actividad no pare.

ADECA utilizará la postal ganadora como felicitación institucional para felicitar la Navidad a sus socios

La Asociación de Empresarios de Campollano ha agradecido la participación a todos los escolares y ha resaltado la calidad de los trabajos presentados

La Asociación de Empresarios de Campollano ha entregado los premios a las ganadores del concurso de Postales Navideñas que ha puesto en marcha por primera vez en el marco del 40 aniversario, cuyo patrocinador principal es Globalcaja. Todas las alumnas ganadoras pertenecen al Colegio ‘La Enseñanza’ de Albacete y han copado el pódium al completo. El primer premio ha sido para Daniela Casas Navarro, de 7 años, alumna de 2ºC, que ha recibido un obsequio con material escolar, así como un bono de dos noches de hotel y la cesión durante un fin de semana de un Mercedes-Benz GLC o Clase V para toda su familia. Una cesión que se hace extensiva también a su profesor.

El segundo premio ha sido para María Martínez Colomer, de 9 años, alumna de 4ºB del mismo centro. La ganadora ha recibido un pack de material escolar, así como un bono de una noche de hotel y la cesión durante un fin de semana de un Mercedes-Benz GLA o CLA para disfrutar en familia. Un premio extensivo también a su profesor.

El tercer premio ha sido para Daniela Pérez Moratalla, de 9 años, alumna de 4ºA. Como sus compañeras también ha recibido obsequio, así como la cesión durante un fin de semana de un Smart eléctrico. Un regalo que también disfrutará su profesor.

El entrañable acto de entrega ha tenido lugar en el concesionario Automóviles Villar Mercedes Benz de Albacete, colaboradores de esta bonita iniciativa. ADECA ha agradecido a todos los niños su participación y ha reconocido la calidad de todos los trabajos presentados. La postal navideña de la ganadora será la escogida por ADECA para felicitar estas fechas tan señaladas a todos sus asociados.

Unas actuaciones que se deben de llevar a cabo antes de que comience la época de lluvias y la caída de las hojas de los árboles “que obstruyen los imbornales y alcantarillas causando verdaderos estragos”

La Asociación de Empresarios de Campollano en Albacete alerta, antes de que se produzcan las primeras lluvias del otoño, de la necesidad de realizar un correcto mantenimiento y limpieza de los imbornales y alcantarillado del Parque Empresarial “para evitar las temidas inundaciones de otros años que tanto dificultan el normal funcionamiento de la zona industrial”, ha asegurado el presidente de ADECA, Santos Prieto.

Según denuncia la Asociación “ahora es el momento de actuar para, evitar que se produzcan acúmulos de agua que puedan afectar a las empresas”. El presidente de la entidad, Santos Prieto, ha reconocido que en los últimos ejercicios “las incidencias por lluvias han sido mínimas fruto de una buena gestión por parte del Ayuntamiento de Albacete por lo que reclamamos que las actuaciones de mantenimiento se hagan de la manera más ágil posible para que, un año más, tengamos un otoño-invierno tranquilo en cuanto a lluvias e inundaciones se refiere”.

Hay que señalar que el arbolado repartido por todas las calles de Campollano, además de embellecer el Parque causa importantes destrozos en el subsuelo “porque deteriora las calles con sus raíces y, lo que es peor, destroza tuberías y canalizaciones en el subsuelo”.

Además, con la inminente caída de las hojas, éstas obstruyen las alcantarillas y sumideros que interfieren en el drenaje de las calles “por lo que su correcto mantenimiento se hace imprescindible en las fechas en las que nos encontramos”, ha señalado Santos Prieto. Unas circunstancias que se acusan especialmente en la Calle E del Parque Empresarial que aúna todo este tipo de problemas de manera acentuada.

La Asociación de Empresarios de Campollano forma parte de la dirección de CEDAES, Confederación Española de Áreas Empresariales

La Asociación de Empresarios de Campollano en Albacete , como miembro de la Confederación Española de Áreas Empresariales, apoya la iniciativa impulsada por CEDAES de reclamar la gestión de las áreas empresariales en la futura ley de Industria de ámbito estatal. Esta iniciativa pretende lograr que la gestión, promoción y modernización de las áreas industriales sea un aspecto más incluido en la futura ley de Industria. Dicha norma nacional cubriría un vacío que en algunas regiones como la valenciana o murciana se ha suplido con éxito a nivel autonómico mediante una legislación propia que ha sido pionera en el conjunto de España y que favorece la modernización de los parques empresariales a través de la colaboración público privada.

El presidente de ADECA, Santos Prieto, cree que “dadas las circunstancias en las que nos encontramos, es fundamental que se preste atención y solución a la problemática que afecta al entorno empresarial, como motor para la recuperación económica”.

Por su parte, el presidente de CEDAES, Santiago Salvador, ha puesto el acento en “la necesidad de extender la cultura de la gestión de las áreas industriales que favorezca su modernización e incremente su competitividad en toda España”. Salvador ha recordado el peso que tienen los polígonos industriales en el conjunto del Producto Interior Bruto y su importancia para generar empleo de calidad y bienestar. Por ello, el presidente de CEDAES ha recordado que “es indispensable que se cubra un vacío legislativo a nivel nacional que fomente la inversión en las áreas industriales, porque ello favorecerá la reactivación económica y la reducción del desempleo”.

De la mano de la FEMP

Durante la última reunión de CEDAES, a la que pertenece ADECA, se pusieron de manifiesto otras acciones que ya se están trabajando como es la estrechar la colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias a través del convenio para el impulso de actuaciones dirigidas a la mejora de la gestión, modernización y promoción de las áreas empresariales

“Es fundamental la colaboración y denuncia por parte de los empresarios para poder detectar y solucionar cuanto antes este tipo de anomalías”, ha explicado el presidente de ADECA, Santos Prieto

La Asociación de Empresarios de Campollano ha alertado al Ayuntamiento de Albacete, tras la denuncia emitida por un empresario del Parque Empresarial, de la existencia de unos vertidos incontrolados en un solar próximo a su negocio. El presidente de ADECA, Santos Prieto, ha agradecido a los empresarios “que colaboren de manera activa para que, entre todos, denunciamos este tipo de situaciones irresponsables para poder ponerle solución lo antes posible”.

Se trataba de un vertido de neumáticos abandonados y otros residuos en un solar sin vallar de la zona de Campollano Norte y, ante el peligro de fomentar un vertedero incontrolado o un riesgo de incendio de dicho material se ha procedido a alertar al Ayuntamiento de Albacete. “De manera muy ágil y eficaz, la empresa responsable del servicio de limpieza en Campollano, Valoriza Servicios Medioambientales, ha procedido a la retirada de todos los neumáticos que estaban esparcidos por el solar, por lo que agradecemos la rápida actuación de todos los responsables”, ha reseñado Santos Prieto.

Desde ADECA se apela a la responsabilidad de todos los dueños de solares ubicados en la zona industrial ya que es su obligación mantenerlos en perfecto estado así como proceder al vallado de los mismos “para evitar este tipo de problemas o, incluso, incendios en esta época del año en la que nos encontramos” ha explicado el presidente. También es importante reseñar que ADECA es una Asociación que ejerce de altavoz de las inquietudes y problemáticas de los empresarios ante cualquier institución o administración pública que requiera de su mediación para la resolución de cualquier conflicto.

La responsable del partido naranja ha tomado buena nota de las peticiones y análisis que han trasladado los representantes de la Asociación de Empresarios de Campollano y se ha comprometido a trabajar para mejorar la situación del tejido industrial albaceteño

El presidente de ADECA, Santos Prieto, acompañado por el vocal de la Junta Directiva, Fernando Nieto, se han reunido con la portavoz del grupo parlamentario de Ciudadanos en las Cortes de Castilla-La Mancha y miembro de la ejecutiva nacional del partido naranja, Carmen Picazo, para compartir la realidad del tejido empresarial de Campollano y trasladar sus preocupaciones ante la complicada coyuntura económica que se avecina derivada de la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus.

Los empresarios de Campollano han reivindicado a Carmen Picazo una mayor agilidad en los trámites administrativos de todo tipo, poniendo como ejemplo la lentitud que se ha producido para hacer efectivos los cobros de los ERTES por parte de los trabajadores. “Conocemos casos de muchos empresarios que han tenido que adelantar el cobro de los salarios porque sus trabajadores no podían vivir sin ningún tipo de ingreso” señalaba Santos Prieto.

Además, en esta línea, han demandado que se simplifique y se elimine todo tipo de burocracia innecesaria que, “en los últimos meses se ha incrementado más si cabe”. Y han reclamado que “para favorecer una mejor planificación económica de las empresas, demandamos no sólo que los ERTES se prolonguen hasta diciembre, sino que se eviten anuncios cortoplacistas para favorecer una mejor planificación de los empresarios a un mayor plazo”, explicaba Santos Prieto, presidente de ADECA. “Todo ello redundará en generar tranquilidad y evitar incertidumbres en un momento en el que las empresas lo están pasando muy mal”, concluía el presidente de ADECA.

Por su parte la portavoz del grupo parlamentario de Ciudadanos en las Cortes de Castilla-La Mancha, Carmen Picazo, ha tomado buena nota de las peticiones y análisis que han trasladado los empresarios de Campollano y ha estado muy receptiva ante las sugerencias de los miembros de la Junta Directiva de ADECA señalando que “están haciendo todo lo posible en las negociaciones a nivel nacional para alargar los ERTES hasta diciembre” explicaba Picazo.

Tiene por objetivo fomentar la interconexión de las áreas empresariales a nivel nacional, facilitando sinergias entre las empresas y las propias entidades gestoras que puedan redundar en un beneficio de los participantes

La Asociación de Empresarios de Campollano (Albacete), se suma al Proyecto Casiopea impulsado por la Confederación Española de Áreas Empresariales (CEDAES) que tiene por objetivo generar negocio entre las empresas asentadas en los distintos Polígonos y Parques Empresariales de España. “En una situación como la que estamos atravesando actualmente, surge la necesidad de desarrollar nuevas estrategias y sinergias que refuercen la competitividad de las áreas industriales de todo el territorio nacional” ha enfatizado el presidente de ADECA, Santos Prieto.

Diversos estudios realizados para calcular el impacto económico generado por el COVID-19 vaticinan lo que ya se está empezando a apreciar en numerosos sectores una caída sustancial de la facturación, en torno al 30% y las consecuentes pérdidas de empleo, en torno al 20, así como el progresivo deterioro del tejido empresarial por caída de la inversión, con el consiguiente cierre de numerosas empresas. “Ante este escenario desolador, debemos potenciar y reforzar el sector industrial a nivel nacional y, como somos unos convencidos de que la unión hace la fuerza, ahora más que nunca, es momento de demostrarlo” ha señalado Santos Prieto.

El Proyecto Casiopea, al que se ha unido ADECA, pretende generar vínculos que incentiven el consumo nacional y lazos entre vecinos industriales. Este proyecto ha sido impulsado por las Entidades de Gestión y Asociaciones de Empresarios repartidas por todo el territorio nacional de las que forman parte ADECA, así como los Polígonos Industriales de San Cristóbal (Valladolid), Fuente del Jarro (Valencia), Parque Empresarial PISA (Sevilla), Parque Empresarial PLAZA (Zaragoza), Polígono Industrial OESTE (Murcia), Polígono Industrial Silvota (Gijón) y la Zona Industrial de Arinaga (Gran Canaria).

Entre los objetivos del proyecto destacan generar una red de contacto entre empresas de todo el territorio nacional; fomentar las relaciones profesionales B2B de negocio a negocio e impulsar relaciones comerciales entre empresas nacionales “como estrategia prioritaria para el desarrollo de nuestro tejido empresarial” comentaba el presidente de ADECA. A su vez se pretende poner en marcha una bolsa nacional o repositorio de productos y servicios fabricados, transformados o comercializados por empresas nacionales; así como el fomento de nuevas oportunidades de implantación en diferentes zonas industriales de toda España para la ubicación de las empresas.

De manera conjunta y coordinados por CEDAES se está trabajando en el desarrollo de este proyecto de colaboración empresarial, denominado Casiopea, que tiene por objetivo fomentar la interconexión de las áreas empresariales a nivel nacional, facilitando sinergias entre las empresas y las propias entidades gestoras que puedan redundar en un beneficio de los participantes en el proyecto y que se encuentra ya en fase piloto.

Las empresas interesadas en adherirse al proyecto pueden ampliar información en la web de www.adeca.com/proyectos/proyecto-casiopea, así como registrarse para participar en el formulario que encontrarán en la propia web.

ADECA finaliza el periodo de recepción de documentación de su XLIII Asamblea General Ordinaria con gran participación por parte de los socios

Una iniciativa que ha contado con el respaldo de Globalcaja y del Ayuntamiento de Albacete

Santos Prieto, presidente de la Asociación de Empresarios de Campollano, ha realizado “un balance muy positivo” de la participación de los socios en la que ha sido la primera Asamblea General Ordinaria telemática celebrada en ADECA a lo largo de su historia. “Precisamente en el año en el que cumplimos 40 años de historia hemos tenido que adaptarnos a los nuevos tiempos, modernizarnos y celebrar un encuentro virtual con los socios para darles voz en estos momentos tan complicados”, señalaba Santos Prieto.

Los socios han dispuesto hasta el 30 de junio para presentar la documentación firmada en la sede de ADECA. “Debido a todas las facilidades que hemos dado para participar, nos ha sorprendido gratamente la gran participación de los socios en esta Asamblea tan distinta en la que hemos obtenido incluso una mayor respuesta que cuando celebramos nuestro encuentro de manera presencial y tradicional”.

Los socios han trasladado su apoyo a la liquidación y aprobación del ejercicio económico de 2019 así como al presupuesto de 2020. Han ratificado el acuerdo alcanzado por la Junta Directiva de ofrecer como voluntarias las cuotas para los meses de abril y mayo con motivo del COVID-19; han aprobado la gestión y acuerdos de la Junta Directiva de 2019 así como las propuestas para el presente ejercicio y han corroborado que se aplace la convocatoria de elecciones a Junta Directiva hasta 2021, “una vez tengamos más garantías de que se pueda realizar de manera presencial” explicaba el presidente de ADECA.

“Entre los proyectos que nos hace especial ilusión trabajar en este 2020, ratificado en esta Asamblea, es el de trabajar para lograr que ADECA obtenga la declaración de Entidad de Utilidad Pública”, concluía Santos Prieto.

La Asociación de Empresarios de Campollano celebra de forma abierta su Asamblea desde el 8 hasta el 30 de junio, hoy a abierto un foro online para dar curso a las preguntas de los empresarios

Una convocatoria digital que ha contado con el apoyo de Globalcaja, patrocinador principal del 40 aniversario de ADECA, así como del Ayuntamiento de Albacete.

Tras el decreto del Estado de Alarma, la emergencia sanitaria y la imposibilidad de celebrar la XLIII Asamblea General de ADECA de la manera tradicional, se ha abierto un foro online de comunicación y consulta para que los socios de la entidad pudieran trasladar sus ruegos y preguntas. Desde el pasado 8 de junio y hasta el 30 de este mismo mes la Asamblea se celebrará de forma abierta, plazo en el que los asociados podrán remitir la documentación a la institución dando formalidad documental a la Asamblea. Toda la documentación, orden del día, acta de la asamblea anterior, liquidación del presupuesto del ejercicio, presupuesto de 2020, el informe de gestión, vídeo del discurso el presidente de ADECA, así como los vídeos de apoyo del alcalde de Albacete, Vicente Casañ, y del director general de Globalcaja, Pedro Palacios, patrocinadores de la Asamblea.

A pesar de la excepcionalidad de la situación, la Asociación ha querido rendir cuentas a sus asociados, contarles qué se ha hecho a lo largo del último ejercicio, cuáles son los proyectos que se están desarrollando y darles la oportunidad de trasladar sus inquietudes y propuestas de mejora por Campollano. Santos Prieto, presidente de la entidad, ha sido el encargado de dar la palabra a los socios quienes, entre otras cuestiones han demandado que se mejore el acceso norte al Parque Empresarial desde la A31 en su salida 70. Por otro lado, también han demandado una actuación de mejora en el cambio de sentido en la estación de servicio Repsol conocida como ‘La Zorrilla’ por su peligrosidad y falta de visibilidad.

“Son momentos complicados por lo que, ahora más que nunca, tenemos que estar cerca de nuestros socios, por ello, estamos haciendo todo lo que está en nuestra mano para facilitarles la participación y ayudar en todas sus peticiones”, ha explicado el presidente de ADECA.

La Asociación de Empresarios continúa con su política de transparencia y de paredes de cristal por lo que, una vez más, ha rendido cuentas sobre la gestión, presupuesto y proyectos a desarrollar en pro de la mejora del Parque Empresarial más importante de Castilla-La Mancha.

Una Asamblea General Ordinaria que cuenta con el apoyo y colaboración de Globalcaja y el Ayuntamiento de Albacete

El 16 de junio se celebrará una reunión online a la que están invitados todos los socios a participar

La Asociación de Empresarios de Campollano en Albacete celebrará el próximo 16 junio a las 19:00 horas su cuadragésimo tercera Asamblea General Ordinaria de manera telemática, “abriendo un foro de escucha y debate, dirigido a todos los socios para que puedan emitir sus opiniones y expresarse en el apartado de ruegos y preguntas” ha explicado el presidente de ADECA, Santos Prieto. Debido al decreto del Estado de Alarma, la emergencia sanitaria y ante la imposibilidad de celebrar la Asamblea de manera presencial, ADECA ha tomado la determinación de celebrar su obligada cita anual con los socios de manera online. “Todos nos tenemos que adaptar a las nuevas circunstancias, así lo están haciendo las empresas y así lo tenemos que hacer las organizaciones” ha explicado Santos Prieto, presidente de la Asociación. “A pesar de la excepcionalidad de la situación, queremos rendir cuentas a nuestros asociados, contarles qué es lo que hemos hecho y cuáles son los proyectos que estamos desarrollando”, añadía Prieto.

Los socios también tendrán voz y voto

Toda la documentación en la que se incluye el informe de gestión, las cuentas, presupuesto de la entidad… y un vídeo dirigido por el presidente de ADECA, serán remitidos por correo electrónico a los socios a partir del 8 de junio para que puedan ser estudiados detenidamente. Después, se celebrará una reunión en la que podrán participar todos los socios, el día 16 de junio. En ese foro online los empresarios que lo deseen podrán transmitir en directo sus ruegos y preguntas a los miembros de la Junta Directiva de ADECA, así como al presidente de la entidad. Se convocará a los socios a través de la plataforma Teams donde podrán compartir sus inquietudes en estos momentos de dificultad. “En ADECA llevan 40 años al servicio del empresario y, precisamente en este año tan especial no queríamos fallar a nuestros asociados”, explicaba Santos Prieto. “Son momentos complicados por lo que, ahora más que nunca, tenemos que estar cerca de nuestros socios, escucharles y apoyarles”, concluía. Será hasta el día 30 de junio cuando los socios tendrán que remitir a la Asociación la documentación de su participación en la Asamblea, debidamente cumplimentada.

Una convocatoria digital que cuenta con el apoyo de Globalcaja, patrocinadores principales del 40 aniversario de ADECA, así como del Ayuntamiento de Albacete. La Asociación de Empresarios continúa con su política de transparencia y de paredes de cristal por lo que, una vez más, se rendirá cuentas sobre la gestión, presupuesto y proyectos a desarrollar en pro de la mejora del Parque Empresarial más importante de Castilla-La Mancha. “Quiero invitar a todos los socios a participar en esta Asamblea virtual porque su voz, sugerencias y aportaciones nos ayudan a seguir creciendo”, matizaba el presidente de ADECA.

Una propuesta de cuatro ponencias online que se celebrarán de mayo a julio, que se completa con expertos de las firmas ECM asesores, SV Comunicación e Inma Ríos

Una iniciativa enmarcada en el 40 aniversario de ADECA, patrocinado por Globalcaja, que cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Albacete y Fundación Globalcaja Albacete

La Asociación de Empresarios de Campollano de Albacete ha organizado un ciclo de webinars pensado para ayudar a las empresas a ‘reinventarse y salir fortalecidos de la crisis generada por el Covid-19’ ha señalado el presidente de ADECA, Santos Prieto. El encargado de inaugurar el ciclo es el prestigioso economista, José María Gay de Liébana, quien el próximo 22 de mayo a las 13.00 horas realizará un análisis de la actual situación económica, así como realizará sus previsiones para la futura recuperación. El mediático profesor responderá en directo a las preguntas que le trasladen los empresarios albaceteños durante el webinar que será en directo. Para Santos Prieto “es un auténtico placer contar con profesionales del ámbito económico como el profesor Gay de Liébana, estamos seguros de que aclarará muchas dudas de nuestros empresarios en estos complicados momentos de incertidumbre”.

Una completa programación

El siguiente webinar tendrá lugar el 12 de junio a las 13.00 horas, de la mano de la experta en desarrollo de líderes y equipos de alto rendimiento, Inma Ríos, que impartirá la ponencia ’12 Claves para Reinventarse con éxito’. Abordará la importancia de adaptarse a los cambios en el mundo empresarial, con la innovación como principal estrategia y la cualificación actualizada del perfil profesional. El tercer webinar lo impartirán el 19 de junio a las 12.00, el licenciado en derecho y socio fundador de ECM Asesores, Emilio Calderón, junto a Pablo Martínez, especialista en el ámbito laboral y en la Ley Concursal. Este seminario a dúo versará sobre la ‘Gestión y soluciones legales ante las dificultades financieras de las empresas causadas por la crisis del COVID-19’; es decir, sobre la aplicación de ERTEs, EREs, adaptación de jornadas, medidas de seguridad o despidos, entre otras medidas laborales.

El cuarto webinar se celebrará el 2 de julio a las 12.30 horas, de la mano de la periodista, experta en marketing digital y comunicación corporativa, Esther Sánchez Víllora. La ponencia se centrará en analizar ‘Cómo readaptar con éxito nuestra estrategia de comunicación y sacar el máximo beneficio a las crisis del Covid-19’. La directora de la agencia SV Comunicación analizará las oportunidades que existe en toda crisis, también en la relacionada con el coronavirus, así como en la importancia de contar con un departamento de comunicación que permita reorientar la estrategia de una manera ágil. “Decía Darwin que ‘Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio’. Contar con un gabinete de crisis, ser flexibles, readaptar nuestra estrategia, el mensaje y los canales a la nueva demanda del cliente es fundamental para seguir conectados y cumplir nuestros objetivos de empresa”, ha matizado Esther Sánchez Víllora.

Con la organización de estos webinars ADECA también se readapta a las nuevas circunstancias para seguir ofreciendo el mejor servicio a las empresas de Campollano. Una iniciativa que se enmarca en el 40 aniversario de la Asociación, cuyo patrocinador principal es Globalcaja, que cuenta con el apoyo y colaboración del Ayuntamiento de Albacete y la Fundación Globalcaja Albacete.

Rebajas de impuestos, ayudas directas a la contratación, impulsar las obras públicas en Campollano, fomentar la contratación de PYMES por parte de las administraciones y realizar test a los trabajadores afectados por COVID-19 antes de darles el alta

Unas medidas estratégicas que pasan por la reducción de impuestos locales en un 25%: tanto el IBI, el IAE, el impuesto de circulación y la tasa de basuras

La Asociación de Empresarios de Campollano ha remitido al Ayuntamiento de Albacete “una batería de propuestas clave para tratar de paliar la crisis generada por el coronavirus y la paralización derivada del Estado de Alarma en el Parque Empresarial de Campollano”, ha explicado Santos Prieto, presidente de la entidad.

Unas medidas estratégicas que pasan por la reducción de impuestos locales en un 25%, tanto el IBI, el IAE, el impuesto de circulación y la tasa de basuras, este año 2020. “Todas las PYMES y autónomos del Parque Empresarial se han visto obligados a cerrar sus instalaciones durante varias semanas por lo que los empresarios prevén que el ejercico 2020 obtendrán una facturación inferior en un 30% con relación al 2019, según una encuesta realizada a las empresas de Campollano al comienzo de la pandemia”, ha matizado el presidente de ADECA.

Mantenimiento de las infraestructuras

Desde la Asociación de Empresarios también se apuesta por el mantenimiento del ‘Plan infraestructuras de Campollano 2020’ “con el fin de mantener el pulso y servir de estímulo para la maltrecha economía”. Se solicita que se “extreme la eficiencia en la gestión de las licitaciones, en la simplificación de los procedimientos y en la rápida ejecución de las obras para que se lleven a cabo este mismo año, a poder ser, antes del mes de octubre”, ha explicado Santos Prieto. Desde ADECA se reclama que no se paralicen las infraestructuras previstas: como el desdoblamiento del puente del Paseo de la Cuba, la remodelación integral de la Calle Autovía, o el asfaltado y mejora de las calles de Campollano.

Ayudas directas a las empresas y autónomos

En este sentido, desde ADECA se demanda apostar por ayudas directas a las empresas y autónomos a través de líneas de subvención. Se reclama que se apoyen proyectos innovadores como ‘Campollano MarketPlace’, la campaña de incentivación de ventas de vehículos en Campollano o becar a alumnos de FP DUAL en su incorporación a las empresas; así como fomentar la compra en las PYMES de Campollano por parte de las distintas administraciones públicas.

Otra de las medidas pasa por reconvertir el Plan de empleo del Ayuntamiento para que sean las empresas y PYMES de Campollano quienes desarrollen las contrataciones y sea el consistorio el que subvencione a las empresas.

La última de las demandas pasar por reivindicar que no se de alta médica a aquellos trabajadores diagnosticados de Coronavirus sin que les hayan hecho un test que corrobore que ya ha superado la enfermedad, garantizando que no se contagien el resto de trabajadores de la empresa “para trabajar con todas las garantías de seguridad”, afirmaba Santos Prieto.

En definitiva, “se trata de medidas concretas que garantizarían la viabilidad, liquidez y continuidad de las empresas” añadiendo que “de esta manera, el Ayuntamiento de Albacete tiene una magnífica oportunidad para demostrar el compromiso y solidaridad con el principal motor económico de la ciudad, que es Campollano”, concluía el presidente de ADECA.

“Es el momento de considerar a Campollano como un elemento estratégico de la economía local al que hay que proteger.

Santos Prieto reconoce que “con la colaboración de los trabajadores y medidas de apoyo por parte de las administraciones seremos capaces de mitigar el daño y acelerar la recuperación económica y laboral de Campollano”

ADECA ha impulsado un estudio para tomar el pulso de la economía de las empresas albaceteñas durante estos días de confinamiento, así como de sus perspectivas de futuro en un corto plazo. Los objetivos del análisis han sido: cuantificar el impacto que puede tener la pandemia en la economía de las empresas de Campollano; identificar qué sectores se han visto más afectados por esta crisis sanitaria y económica; conocer qué medidas han puesto en marcha para afrontar el impacto del covid-19 en las empresas del Parque Empresarial; así como conocer las demandas de las empresas de Campollano para paliar los efectos de la crisis económica.

La mayoría de las empresas creen que sus cifras de ventas caerán

El 85% de las empresas encuestadas creen que sus ventas caerán por encima del 10% en 2020. Una parte importante de estas, el 23%, estima que reducirá́ ventas por encima del 50%. Solo el 13% de las empresas preguntadas estiman que la caída no superará el 10% o que presentarán cifras similares a las de 2019. De manera residual un 2% de las empresas aumentarán la facturación en más de un 10% con respecto al pasado ejercicio. En las actividades con más representatividad en Campollano, se estima que en el sector comercio, el 27% de las empresas creen que sus ventas caerán por encima del 50% en 2020, el 64% sufrirá caídas de entre un 10% y un 50% y solo un 9% asegura que tendrán diferenciales positivos por encima del 10%. En cuanto a las empresas del sector industrial, 3 de cada 4 empresas encuestadas creen que sus ventas caerán entre un 10% y un 50%.

Las plantillas se verán afectadas

El 51% de las empresas encuestadas tendrán que hacer ajustes en sus plantillas superiores al 10%; una minoría del 2% piensa que tendrán que realizar nuevas contrataciones, mientras que el 47% cree que no realizará ajustes.

Tras las medidas excepcionales que está poniendo el Gobierno a disposición de las empresas, son muchas las que ya han realizado diferentes acciones con motivo de la crisis del covid-19. Hay un tercio, en torno al 35%,  que apostó desde el primer momento por favorecer el teletrabajo. Otro tercio ya se han acogido a un ERTE, el 33%. El 20% está negociando con sus plantillas y ajustando las condiciones laborales. De momento solo el 6% está realizando despidos y el 2% ha iniciado un procedimiento concursal.

El impacto económico

En base a estudios previos realizados, se determinó que la facturación de Campollano en 2019 se situó́ en 1.980.000.000 euros, con un número total de 14.123 trabajadores. Teniendo en cuenta la representatividad de cada actividad económica en la economía de Campollano y los resultados de la encuesta, se estima que la contracción en términos de facturación será de un 30,7%, mientras que la pérdida de empleo si situará en un 18,5%.

Según ha valorado el presidente de ADECA, Santos Prieto, “se estima que el mayor impacto se producirá a nivel de facturación” ha señalado, “en cuanto a los empleados, se percibe que las empresas harán un esfuerzo para mantener a sus trabajadores, de ahí que la reducción en este apartado sea menor”. El impacto provocado por la pandemia del COVID-19 devolverá a Campollano a los niveles de 2013 en los que se empezaba a salir de la crisis que se inició en 2008.

Medidas que proponen los empresarios

Al margen de las medidas planteadas en la encuesta, las empresas de Campollano reclaman las siguientes demandas: ajustes en el gasto público; eliminación de gastos superfluos en la Administración; creación de nuevas líneas de ayuda por parte de todas las administraciones; moratorias en el pago de tributos locales, resolución y liquidación de ayudas pendientes por parte de la Comunidades Autónomas; mayores deducciones en las cotizaciones sociales a las empresas que mantengan empleo; que no exista penalización en las ayudas públicas por no mantener los niveles de empleo y líneas de financiación a interés cero.

“Hay que apoyar Campollano porque es estratégico”

“El Parque Empresarial Campollano es el motor de la economía no sólo de Albacete capital, sino de toda la provincia y gran parte de la región” ha defendido Santos Prieto. Campollano representa cerca del 40% de la economía de la ciudad de Albacete y cerca del 20% de la economía de la provincia. Además de la producción y del empleo generado de manera directa, tiene un efecto indirecto sobre todos los negocios de la capital y sobre los de otros polígonos industriales. “Empresas de transporte, logísitca, asesorías, abogados, oficios…. muchos profesionales dependen, en gran medida, de las empresas de Campollano” relataba Prieto. Por este motivo, “es momento de considerar a Campollano como un elemento estratégico de la economía local al que hay que proteger” concluía el presidente de ADECA.

Santos Prieto reconoce que “con la colaboración de los trabajadores y medidas de apoyo por parte de las administraciones, seremos capaces de mitigar el daño y acelerar la recuperación económica y laboral de Campollano lo antes posible”.

Si bien es cierto que “después de unos años muy complicados, de 2008 al 2013, la salud económica de Campollano estaba mejorando; por un lado, las empresas tradicionales del estaban recuperando los niveles previos a la crisis, tanto en facturación como en número de empleados; y, por otro, comenzaban a implantarse nuevos negocios” explicaba Santos Prieto.

Se trata de une estudio elaborado por la Asociación de Empresarios de Campollano en colaboración con KPI Controllers, miembro de las Empresas de Valor Añadido de ADECA. Una iniciativa que se ha enmarcado en el 40 aniversario de ADECA, cuyo patrocinador principal es Globalcaja. Destacar también la colaboración del patrocinador mensual del mes de abril que es Valoriza Medioambiente.

Será de carácter voluntario y los empresarios que lo deseen deberán de notificarlo por teléfono o vía correo electrónico a la Asociación antes del 15 de abril

La Asociación de Empresarios de Campollano ha comunicado a sus socios que no cobrará la cuota del mes de abril “con el objetivo de ayudar a las empresas que peor lo están pasando en estos momentos de máxima dificultad” ha asegurado Santos Prieto, presidente de ADECA. “Dentro de nuestras posibilidades, es con lo que podemos contribuir a aliviar la maltrecha economía de los negocios de Campollano, ahora que se han visto obligados a cerrar y cuyos ingresos, en la mayoría de los casos, son cero” ha explicado Prieto. “Aunque para la entidad supone un gran esfuerzo económico, queremos tener este gesto con nuestros asociados”, concluía. En este sentido, cualquier socio que lo solicite antes del 15 de abril, ya sea por correo electrónico escribiendo a adeca@adeca.com, o llamando al teléfono 699 978 637, podrá interrumpir el pago de la cuota del presente mes.

Una Asociación de utilidad pública

“Ahora más que nunca, queremos demostrar que somos una entidad de utilidad pública, que está cerca de sus socios, que vela por el interés de los empresarios de Campollano y que empatizamos con la situación de cada uno de ellos” ha asegurado el presidente de ADECA. Éste es uno de los objetivos marcados en el 40 aniversario por la Asociación, el poder ser catalogados de manera oficial como Entidad de Utilidad Pública “aunque de facto ya lo estamos siendo” explicaba Prieto.

La Asociación de Empresarios de Campollano está realizando un enorme esfuerzo de coordinación telemática para continuar prestando todos los servicios “con la exigencia de calidad que merecen nuestros socios”. Está haciendo una gran labor de comunicación, tanto a través de los medios de comunicación, como por los canales propios de ADECA, con la actualización constante de los datos y medidas que afectan a las empresas en materia laboral, fiscal y organizativa. “Nuestra página web está permanentemente actualizada con toda la normativa que está aprobando el Gobierno y estamos explicando a los socios todas las medidas que les afectan” comentaba Santos Prieto. Además, las redes sociales se han convertido en un punto de encuentro de empresarios y trabajadores donde se informan de todo lo que acontece durante este periodo de confinamiento.

“Quiero aprovechar para agradecer a todos aquellos empresarios que decidan, de manera voluntaria, continuar pagando la cuota de la Asociación su solidaridad con la entidad”. “Agradecer también a todas las empresas de Campollano que están trabajando de manera activa y que se han puesto a disposición de la Asociación para coordinarnos y colaborar en la fabricación de EPIs, batas quirúrgicas, mascarillas… entre todos, unidos, lograremos superar lo que nos propongamos” concluía el presidente de ADECA.

Se trata de una iniciativa pionera en Castilla-La Mancha que cuenta con la estrecha colaboración del Ayuntamiento de la capital

La Asociación de Empresarios de Campollano (Albacete) ha presentado en rueda de prensa un proyecto “en el que llevamos trabajando mucho tiempo y nos hace especial ilusión dar a conocer a la sociedad albaceteña, se trata del distintivo ADECA ‘Por una Empresa Igual’ que hoy ve la luz gracias a la iniciativa de la Asociación y la estrecha colaboración del Ayuntamiento de Albacete” ha explicado Santos Prieto, presidente de la entidad.

“Desde ADECA, hemos puesto en marcha esta iniciativa con la que estamos particularmente comprometidos y de la que nos sentimos orgullosos tanto por la innovación que supone, uniendo organismos públicos, instituciones y empresas privadas en una misma dirección; como por la capacidad de transformación que, la iniciativa en sí misma, contiene” ha explicado Amelia Fernández, presidenta de la Comisión del distintivo. La también miembro de la Junta Directiva, ha señalado que “la Asociación de Empresarios de Campollano está promoviendo el compromiso estratégico de las empresas con la igualdad de oportunidades mediante la implementación del distintivo que reconoce y potencia el valor y el rol de la mujer en la empresa y en la sociedad dentro del proyecto Mujeres con talento, Mujeres Conectadas de la Asociación”.

Por su parte Vicente Casañ, alcalde de Albacete, ha explicado que, “A la mujer le sigue costando más llegar a la dirección de las empresas y no es porque no estén capacitadas ni mucho menos. Esta iniciativa de ADECA está pensada para todas las empresas, no importa el tamaño que estas tengan, se sumen al cambio que es tan necesario aún en la sociedad”.

Por su parte, Rosario Pérez, directora académica del Vicerrectorado de Transferencia e Innovación de la UCLM, ha señalado que “estamos convencidos que la educación y la concienciación es el arma más potente para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres; por ello entendemos que este distintivo es un instrumento tan importante”.

Seis áreas clave para el fomento de la igualdad real

“El proyecto tiene por objetivo reconocer públicamente la labor desarrollada por empresas radicadas en el ámbito territorial, no sólo del Parque Industrial de Campollano, sino de toda la provincia y región” ha explicado Santos Prieto. Además, pretende fomentar “la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en base al mérito y su aportación profesional, estimulando así la implantación de políticas igualitarias en seis áreas clave para las empresas e instituciones implicadas”, señalaba el presidente.

Las áreas clave en las que se han desarrollado las políticas igualitarias son: La igualdad de oportunidades para fomentar la promoción profesional de mujeres y hombres; la igualdad en la toma de decisiones y en puestos de responsabilidad; la igualdad en la acción exterior; la política retributiva igual en trabajos de igual valor; la corresponsabilidad y conciliación Y  la no discriminación por razón de género, religión, filosofía, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, pertenencia étnica, color de la piel, orientación política, origen social o por cualquier otro aspecto protegido por la ley.

Además, se ha elaborado un decálogo en el que se recogen las buenas prácticas que las empresas adheridas se comprometen a apoyar y difundir: Fomentar la visibilidad de la mujer y el valor del rol de la mujer en la empresa; Igualar la promoción profesional de mujeres y hombres propiciando el desarrollo de oportunidades en base al mérito y a su aportación profesional; Apoyar una participación equitativa en los puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones incluyendo modelos de gobernanza más integradores; Observar una política retributiva igual en trabajos de igual valor; Apoyar el equilibrio entre hombres y mujeres en la empresa y medidas de corresponsabilidad y conciliación familiar entre los empleados; Velar por la igualdad de trato valorando a las personas y reconociendo sus diferencias en virtud de su talento, formación y diversidad; Erradicar y condenar mensajes lesivos contra la dignidad de las personas, el acoso laboral y la violencia física o verbal; Considerar el sexo de la plantilla y sus condiciones físicas para atender cualquier provisión de material en función de sus características; Promover en la empresa cursos de formación sobre igualdad de oportunidad- des en el ámbito laboral; y Establecer un ambiente libre de toda discriminación por razones de género, religión, filosofía, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, per- tenencia étnica, color de la piel, orientación política, origen social o por cualquier otro aspecto protegido por la ley.

 ¿Cómo conseguir este distintivo?

El distintivo se obtiene mediante deliberación de la Comisión constituida el pasado 18 de febrero en ADECA que examinará cada proyecto en virtud de la normativa creada a tal efecto. Toda la información y requisitos procedimentales para la obtención del distintivo, así como el formulario de solicitud se encuentran en la página web adeca.com/proyectos.

Dicha comisión está formada por una presidencia, dos vicepresidencias que ostentan Manuel Martínez, concejal de Igualdad en el Ayuntamiento de Albacete y, Ángela González, vicerrectora de Innovación en la UCLM; un secretario, Miguel Ángel Cuartero, y Santos Prieto, de Pripimar y presidente de ADECA, impulsora del proyecto. También la conforman: Juan Díaz de Openstar y vicepresidente de ADECA; Amparo Pérez, de Globalcaja; Ana Gómez, de Procalba; Antonia Vinuesa, de Vinfer; Inés Sanjosé, de Extrual; Carlos Callejas, de Albaceteca y Enercom; Enrique Barranco de Dailyfood y Fernando Nieto, de Acercam.

Se trata de una iniciativa enmarcada en el 40 aniversario de ADECA, cuyo principal patrocinador es Globalcaja. A la presentación ha asistido el director de Relaciones Institucionales de la entidad, Antonio González, como muestra del compromiso con el distintivo. También ha contado con el apoyo del colaborador mensual de la conmemoración como es Advantic Consultores EKON.

Los miembros de Pattterns han sido los encargados de ofrecer el  Desayuno Informativo que ha contado con la colaboración y apoyo del Ayuntamiento de Albacete y Globalcaja, patrocinador oficial del 40 aniversario de ADECA.

La Asociación de Empresarios de Campollano en Albacete ha acogido otro de sus ‘Desayunos Empresariales’ de la mano de los expertos en ciencia de datos, Pattterns. Un evento que ha contado con el apoyo y colaboración del Ayuntamiento de Albacete y Globalcaja, patrocinador oficial del 40 aniversario de ADECA.

La temática de este foro informativo ha sido ‘La ciencia de datos para la expansión comercial de empresas industriales’, que ha tenido por objetivo mostrar a los empresarios de Campollano cómo la transformación digital de las empresas industriales puede mejorar la experiencia de compra de los clientes. También han explicado cómo se pueden expandir y hacer crecer los negocios en los mercados nacionales o internacionales en los que no tengan presencia todavía gracias al análisis y al Big Data.

“Una vez más desde ADECA apostamos por la formación más actualizada para nuestros empresarios y, por supuesto, no podría ser de otra forma que con la empresa galardonada por el Foro Capital de Emprendedores 2019 como empresa innovadora del año en Albacete, todo un mérito del que os doy la enhorabuena. Por supuesto, es un honor que hoy compartáis con nosotros estos valores”, explicaba el gerente de ADECA, Miguel Ángel Cuartero.

Además, los asistentes han podido conocer de la mano de los profesionales de Pattterns, Marcos Menéndez, Daniel Pascual y Guillermo Fernández, ejemplos prácticos sobre la realidad de la transformación digital de las empresas industriales y cómo sacar el mayor partido a la información. “Recopilar datos es muy importante para una empresa, procesarlos y aplicarlos a la estrategia para conseguir los objetivos”, explicaba el ponente de Pattterns, Marcos Menéndez.

En el próximo Desayuno Empresarial, que tendrá lugar el próximo 25 de marzo, se explicarán los retos para el sector agroalimentario, basándose en la producción segura y responsable, de la mano de los profesionales de KPI Controllers. Continúan así las actividades que conmemorarán este año tan especial para la Asociación en su 40 aniversario que ha contado con la colaboración y apoyo mensual de Aguas de Albacete.

Una efeméride que cuenta con el apoyo y colaboración de Globalcaja como patrocinador principal

A la presentación ha asistido el alcalde de Albacete, Vicente Casañ, quien se ha comprometido a que “más pronto que tarde” se dará una solución definitiva al desdoblamiento del Puente del Paseo de la Cuba

La Asociación de Empresarios de Campollano cumple 40 años de historia y lo celebra con una amplia programación de actividades durante todo el año en la que harán partícipe a toda la ciudadanía de Albacete.

“ADECA tiene el mismo objetivo con el que nació hace cuatro décadas: trabajar para y por los empresarios, para y por el mantenimiento y crecimiento de las infraestructuras de nuestro Parque Empresarial, así como dar el impulso necesario para la generación de riqueza de la que es la principal zona industrial de Castilla – La Mancha”, ha explicado el presidente de la entidad, Santos Prieto. Declaraciones que ha realizado en la rueda de prensa de presentación de los actos conmemorativos del 40 aniversario y en la que le han acompañado el alcalde de Albacete, Vicente Casañ; el vicepresidente primero de la Diputación Provincial de Albacete, Francisco Varela, y el director general de Globalcaja, Pedro Palacios, patrocinador oficial del 40 aniversario.

Este año tan importante para Campollano, el alcalde de Albacete, Vicente Casañ, ha afirmado que “tenemos el firme propósito de desdoblar el puente del Paseo de la Cuba”. Una infraestructura que está cifrada en más de 1,2 millones de euros. “Más pronto que tarde podremos empezar con la resolución física de este problema que será algo que podremos ver y tocar en los próximos meses, algo muy necesario para Campollano puesto que sólo dos carriles no son suficientes para absorber el tráfico que discurre por él en estos momentos”, ha detallado el primer regidor de la ciudad.

Por su parte el vicepresidente primero de Diputación Provincial, Francisco Valera, ha puesto en valor que “Campollano es el motor de la provincia, el centro de abastecimiento y dotación de nuestras empresas y, por ende, de nuestras familias”.

El director general de Globalcaja, Pedro Palacios, ha señalado que “venimos apoyando a ADECA desde hace más de 15 años y en cuanto nos pidieron apoyo para el 40 aniversario les dijimos que sí, porque apoyar a ADECA es apoyar a la empresa y al empresario y haciéndolo así, estamos apoyando el empleo, la creación de valor y el futuro”.

12 meses, 12 servicios para Campollano

En este ejercicio ADECA ha planificado un año lleno de actividades, jornadas y eventos organizados por temáticas y meses. Durante cada mes, se realizarán actividades complementarias dedicadas a una temática empresarial diferente en la que serán bienvenidos los asociados, principales protagonistas, y además el resto de la ciudanía albaceteña que tenga interés por participar.

Enero, está dedicado a “EVAA, empresas de valor añadido de ADECA, al servicio de Campollano”; febrero, “la gestión del Parque Empresarial Campollano”; marzo, “Bolsa de inmobiliaria e industrial de Campollano”; abril, “representación institucional por y para Campollano”; mayo, “Los convenios de colaboración, una apuesta para las empresas?;  junio, “La conciliación familiar, un eje prioritario para ADECA”; julio, “Por el medio ambiente y la movilidad sostenible”; agosto, “apostando por la tecnología, formación y la industria 4.0”; septiembre, “referencia regional en la formación de nuestros trabajadores y su empleo”; octubre, “La prevención de Riesgos Laborales en las pymes”; noviembre, “Gala 40 aniversario” y, en diciembre, “Para y por nuestros socios”.

Aunque a lo largo del año se darán más detalles de cada uno de los proyectos que vertebrarán el 40 aniversario de ADECA, el presidente, Santos Prieto, ha avanzado algunos de los más importantes en rueda de prensa. De la mano del Ayuntamiento de Albacete, se dará un impulso y remodelación integral del proyecto de la C/Autovía en la que “se mejorará el firme que se encuentra muy deteriorado, se habilitarán zonas de estacionamiento y se rediseñará el espacio para favorecer la convivencia entre peatones y vehículos” ha explicado Prieto.

“Como hito y para que quede constancia física de esta efeméride en la historia de Campollano, queremos que el Ayuntamiento se comprometa a engalanar una glorieta a propuesta de ADECA”, de esta manera la entrada a la ciudad que tiene lugar en la emblemática Avenida Gregorio Arcos se adornará con la palabra ‘Albacete’. Se impulsará una nueva bolsa de Suelo Industrial, “un proyecto muy ambicioso en el que queremos servir de punto de unión entre los nuevos emprendedores que buscan suelo industrial o naves para desarrollar sus negocios y aquellos que quieren ponerlo a disposición de los nuevos usuarios” explicaba. Además, desde ADECA se está realizando un Estudio sobre el Suelo Industrial de Campollano cuyas conclusiones también serán presentadas a lo largo del año.

Dentro del programa conmemorativo se celebrarán distintos encuentros con los máximos responsables de las distintas administraciones públicas con competencias en el Parque Empresarial. “En un ambicioso calendario de jornadas formativas, desayunos empresariales y talleres que se desarrollarán durante todo el 2020 les podemos avanzar el que será uno de los platos fuertes: Una jornada protagonizada por José María Gay de Liébana; economista, escritor, conferenciante y profesor de economía financiera y contabilidad en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona” avanzaba el presidente de ADECA. Con el objetivo de favorecer una movilidad más sostenible, ADECA impulsará un Estudio de Movilidad de Campollano. Otro de los proyectos que se van a realizar es el denominado ‘Mujeres Conectadas, mujeres con talento’, una iniciativa especialmente dirigida a la PYME de Campollano que tiene por objetivo sensibilizar, concienciar y promover la igualdad en el seno de las empresas del Parque Empresarial.

En el ámbito de la formación y el fomento del empleo “presentaremos nuestra nueva bolsa de empleo, los programas especiales de formación, así como la nueva plataforma de teleformación”. Además, “en este 2020 vamos a lanzar la nueva “Tarjeta ADECA SOCIO” en la que se daremos a conocer todas las ventajas de pertenecer a la asociación y todas las firmas colaboradoras que ofrecen importantes ventajas y descuentos a los miembros de ADECA”, detallaba Prieto.

En la parte más lúdica se organizará una carrera que discurrirá por el Parque Empresarial de Campollano. “También vamos a promover un concurso de pintura rápida que se celebrará con Campollano como telón de fondo y fuente de inspiración” detallaba el presidente.

Como gran Colofón, en el mes de noviembre, se celebrará una gran cena de Gala del 40 aniversario de ADECA “en la que conmemoraremos con los representantes de la sociedad albaceteña e instituciones, así como con el tejido empresarial de Campollano, esta gran efeméride” concluía Santos Prieto.

El presidente de ADECA, ha agradecido a los colaboradores que han hecho posible esta agenda cargada de actividades y proyectos como son: Ayuntamiento de Albacete, Diputación Provincial de Albacete, Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Aguas de Albacete, ECM Asesores y Consultores, Aguas de Albacete, Advantic Consultores, Valoriza, Soliss, Mercedes-Benz Automóviles Villar, Vinfer, FP Dual Castilla-La Mancha, Getbrit, ITEM prevención, Supercash y Anigma.

Se trata de un seminario sobre ‘Ciberseguridad y Ciberresilencia’ impartido por expertos de Grupo Tecon, Empresa de Valor Añadido de ADECA

La Asociación de Empresarios de Campollano de Albacete ha acogido un seminario sobre ‘Ciberseguridad y Ciberresilencia’ impulsado por Grupo Tecon e impartido por el licenciado en empresariales y responsable territorial de SonicWall, Eduardo Brenes. “Los ataques cibernéticos están cada vez más a la orden del día, ya no distinguen entre PYMES o grandes empresas, sino que atacan a todas por igual. Por ello, es fundamental que nuestros empresarios conozcan las herramientas más útiles para prevenir y combatir este tipo de riesgos”, ha asegurado Julio Navarro, miembro de la Junta Directiva de ADECA.

En la formación, presencial y gratuita, se ha ahondado en las vulnerabilidades de la empresa, ejemplificando casos reales, así como en los vectores de amenaza. Además, se han abordado las diferentes tendencias en el mercado de la ciberseguridad, aportando soluciones para reducir la exposición a este riesgo corporativo.

“Pensar que tu empresa no será atacada porque ‘no es muy conocida’ es el error que todos los empresarios cometen. Subestimar este tipo de riesgos supone un gravísimo problema para la seguridad de una empresa y, en consecuencia, la continuidad del negocio. Es fundamental que los empresarios inviertan en ciberseguridad casi tanto como en materias primas u otros bienes para el desarrollo de la actividad empresarial”, concluía Eduardo Brenes.

Los asistentes han comprobado de primera mano cómo de vulnerables son sus páginas webs o bases de datos, sembrando cierta preocupación y concienciación sobre el tema. “Los empresarios tienden a dejar pasar este tipo de recomendaciones  porque consideran que su empresa nunca se verá atacada. Hasta que les ocurre y el daño es irreparable. No hay que dejar que pase el tiempo ni dar oportunidad a los piratas de Internet de que se aprovechen de estas vulnerabilidades”, afirmaba el Territory Manager de SonicWall.

Grupo Tecon, Empresa de Valor Añadido de ADECA

Grupo Tecon, impulsor de este seminario de ciberseguridad, forma parte de EVAA, las Empresas de Valor Añadido de ADECA, un conjunto de empresas que ofrecen soluciones integrales para la mejora de la productividad y actividad de las empresas de Campollano, aumentando la riqueza para el empresario y, en consecuencia, del Parque Empresarial y su tejido industrial. El conjunto de empresas que forman EVAA ofrecen soluciones 360 grados ante cualquier problema o necesidad que detecte alguna empresa: tanto comunicación, como asesoría legal, fiscal contable, recursos humanos, formación, detectives privados, ingeniería, resultoría financiera, controllers, comercio internacional…

Han contado con el apoyo, colaboración y financiación de la Fundación Globalcaja Albacete

La Asociación de Empresarios de Campollano ha acogido durante todo el año 2019 el exitoso ciclo de ‘Desayunos Empresariales’ que ha contado, un ejercicio más, con el apoyo y colaboración de la Fundación Globalcaja Albacete. Unos encuentros dirigidos a empresarios, directivos y trabajadores de Campollano que, desde un enfoque multidisciplinar, han respondido a sus necesidades formativas, así como a temas de rabiosa actualidad. Según Santos Prieto, presidente de ADECA, «el objetivo de estas jornadas ha sido propiciar un encuentro entre diferentes perfiles de empresario aprovechando cada una de las ponencias que impartían expertos al más alto nivel”.

Por su parte el presidente de Fundación Globalcaja Albacete y vicepresidente de Globalcaja, Herminio Molina, ha señalado que “estamos encantados de colaborar con ADECA, apoyando la formación de empresarios y directivos, puesto que ambas entidades compartimos un fin común que es el de fomentar, a través de estos Desayunos Empresariales, la riqueza y prosperidad en nuestra tierra”.

 Un éxito de participación

“El éxito de los ‘Desayunos Empresariales’ se lo debemos, en gran parte, a la ayuda y compromiso que, año tras año, nos muestra Fundación Globalcaja Albacete” ha enfatizado Prieto. “Este proyecto conjunto hace que sigamos trabajando para poder ofrecer a nuestros empresarios la información y formación que les interesa” señalando que “para ADECA, la formación es una prioridad por lo que seguiremos abogando por este tipo de encuentros en 2020”.

En el mes de junio se trató un tema que suscitó mucho interés: “Cómo vender en Amazon” impartido por la empresa McREIF, de la mano de su CEO, Paula Haro. En noviembre se abordó la problemática sobre “Cómo elaborar un buen presupuesto”, impartido por KPI Controllers y de la mano de su director, Javier Escobar y uno de sus consultores, Carlos Mondéjar. Finalmente, el broche de oro lo puso Univergy, a través de su director, Ginés Martínez, quien explicó “Cómo ahorrar más del 50% de tu factura eléctrica gracias al autoconsumo”.

ADECA espera repetir esta iniciativa en 2020 dada su buena acogida e interés por parte de los socios. “Quiero agradecer el interés demostrado, edición tras edición, a todos los empresarios y de manera muy especial agradecer el apoyo comprometido de Globalcaja y de la Fundación Globalcaja Albacete por su apoyo incondicional” ha explicado Santos Prieto.

Declaraciones que se han realizado en un encuentro en la sede de la Asociación al que han asistido el presidente de ADECA, Santos Prieto; el vicepresidente de Globalcaja y presidente de Globalcaja Albacete, Herminio Molina; el director general de Fundación Globalcaja Albacete, Francisco Martínez Ortuño; así como varios miembros de la Junta Directiva de la Asociación de Empresarios de Campollano: Juan Díaz, Antonio Fernández-Pacheco, Amelia Fernández  y el gerente, Miguel Ángel Cuartero.

Adeca ha formado a más de 30 jóvenes en áreas como la programación informática, robótica y diseño 3D

El proyecto ha tenido como base la inversión lingüística en inglés

La Asociación de Empresarios de Campollano ha dado por concluida con la entrega de diplomas la primera edición del ‘Innovation and Language Campus’, un programa de formación en inglés destinado a jóvenes de entre 16 y 30 años inscritos en el sistema de garantía juvenil. Un proyecto que ha contado con el apoyo económico de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en cooperación con el Fondo Social Europeo, enmarcado en el Programa Operativo de Empleo Juvenil regional.

Fernando Nieto, miembro de la junta directiva de la Asociación, ha sido el encargado de hacer entrega los diplomas a los más de 30 jóvenes que han realizado el curso; ha señalado “la vital importancia de realizar este tipo de formación que les capacitará para la búsqueda de un empleo cualificado y de calidad”.

Al acto de entrega ha asistido Diego Pérez, delegado de Educación, Cultura y Deportes de la JCCM en Albacete, quien ha deseado “mucho éxito y suerte en su futura carrera profesional” agradeciendo la estrecha colaboración de la Asociación de Empresarios de Campollano que ha acogido el programa.

En total, más de 30 jóvenes han podido beneficiarse de este proyecto que ha apostado por una formación muy participativa desarrollada por Get Brit. El programa, totalmente gratuito para los alumnos, se ha completado con una semana de inmersión lingüística en inglés que ha reforzado los conocimientos para la obtención del certificado Trinity College London en sus distintos niveles: A2, B1 y B2. La iniciativa se ha completado con formación en áreas como robótica, diseño 3D y la programación informática. Para Fernando Nieto, “el objetivo es que los jóvenes que no han encontrado hasta la fecha un empleo lo hagan cuanto antes o, si lo desean, continúen sus estudios para no quedarse fuera del mercado de trabajo”.

Con estos proyectos, ADECA muestra su compromiso con la mejora de la empleabilidad y la mejora de la cualificación de las personas, para que puedan encontrar un trabajo de calidad y que los empresarios cuenten con personal altamente preparado.

Globalcaja y el Ayuntamiento de Albacete han apoyado la iniciativa

Dos expertos en consultoría empresarial han formado a los empresarios del Parque Empresarial de Campollano en planificación de presupuestos

La Asociación de Empresarios de Campollano ha acogido un nuevo desayuno empresarial formativo en su sede. Miguel Ángel Cuartero, gerente de ADECA, ha señalado que “este Desayuno se ha dedicado a un asunto que, aunque pueda parecer sencillo y recurrente por parte de las empresas, puede albergar importantes fallos que pueden ocasionar terribles consecuencias para los negocios. Me estoy refiriendo a los temidos presupuestos anuales”. El desayuno ha contado con la intervención de Javier Escobar, socio director de KPI Controllers y Carlos Mondéjar, consultor de la firma. A la misma ha asistido el director de zona de Globalcaja, Javier Gascón, patrocinadores junto con el Ayuntamiento de Albacete, del evento. Gascón ha explicado que “presupuestar es como hacer un dibujo” resaltando que “el peor dibujo es aquel que no se hace” por lo que “en la medida que incorporo en un presupuesto herramientas que reduzcan la incertidumbre, estaré recorriendo el camino correcto”.

 Formación de primera mano

Durante el encuentro se ha analizado el proceso de elaboración de este documento, su definición, la finalidad del mismo, los objetivos que se pretenden alcanzar, las necesidades cubiertas, el método más eficaz y preciso para ello, así como los principales modelos que existen. “Saber elaborar un presupuesto dentro de una empresa es fundamental para que los empresarios cumplan sus expectativas”, ha afirmado Javier Escobar, director de KPI Controllers.

Además, la formación ha estado acompañada de casos prácticos y reales, lo que ha mostrado a los asistentes una visión mucho más cercana de lo que es un presupuesto. “Queremos que los asistentes salgan de aquí sabiendo elaborar una planificación exitosa”, concluía Carlos Mondéjar.

Finalmente, Miguel Ángel Cuartero, recalcaba que “la elaboración de presupuestos es una herramienta muy valiosa para la empresa, en él se plasma íntegramente todo el trabajo a realizar. Por ello, es fundamental saber elaborarlos correctamente y con la mayor precisión posible para poder alcanzar los objetivos que se proponen”.

Este encuentro será el penúltimo desayuno empresarial que desarrollará la Asociación este 2019, siendo el último el próximo 12 de diciembre a las 9.30 horas en el que se cederá el protagonismo a las Energías Renovables bajo el título “Cómo ahorrar más del 50% de tu factura eléctrica gracias al autoconsumo solar”.

La Asociación de Empresarios e Indoorland Sport Campollano se unen para poner en marcha dos ligas deportivas

ADECA patrocinará un porcentaje de las inscripciones de cada equipo

La Asociación de Empresarios de Albacete, en colaboración con la empresa albaceteña Indoorland, ponen en marcha la ‘Liga ADECA’ en dos disciplinas deportivas: pádel y fútbol. El director gerente de la entidad, Miguel Ángel Cuartero, ha señalado que “estamos comprometidos con el impulso de la práctica deportiva ya que tiene aparejados aspectos muy positivos como el fomento de hábitos saludables y valores como el trabajo en equipo”.

Ambas ligas, que se disputarán por primera vez en el Parque Empresarial de Campollano, comenzarán en noviembre y se jugarán hasta los meses de marzo para aquellos que disputen la de pádel y en mayo para los que participen en la de fútbol. Ya está abierto el proceso de inscripción para los participantes, en total se podrán apuntar 10 equipos en la liga de fútbol y 30 parejas en la de pádel.

Liga Adeca Pádel

ADECA asumirá el 25% de la inscripción de cada pareja de trabajadores o directivos cuya empresa pertenezca a la Asociación y de nombre al equipo. Por su parte, las empresas patrocinadoras y jugadores asumirán el importe restante que asciende a 82€. En el precio se incluye la disputa de nueve partidos de liga, semifinal y final; un almuerzo y una convivencia final; premios para los finalistas y una camiseta conmemorativa de la liga.

La liga de pádel se dividirá en tres categorías: masculina iniciación en la que, además, se incluye una clase particular para cada equipo con monitor donde aprender la disciplina; masculina medio-avanzada y femenina.

Para los futbolistas

Para los amantes del fútbol, ADECA patrocinará el 20% de la inscripción de cada equipo cuya empresa pertenezca a la Asociación. El importe por equipo que deberá ser abonado por la empresa patrocinadora o por los jugadores integrantes será de 280€ (aplicando el descuento de asociado), incluyendo el logo del patrocinador en la camiseta de los jugadores del equipo. Para todos aquellos que quieran inscribirse, pero cuya empresa no pertenezca a ADECA deberán abonar el importe íntegro de 350 euros.

Los equipos estarán formados por siete jugadores como mínimo, siendo un total de 10 en la categoría. Habrá nueve partidos que darán comienzo en noviembre, los partidos serán cada 15 días en horario entre las 20:00 a las 23:00 horas los días de diario, y sábados por la mañana la disponibilidad de los equipos participantes. Los jugadores obtendrán, además, descuentos para participar en otros torneos, botellas de agua en los encuentros, camiseta conmemorativa, partido arbitrado y un lounge final.

“En ADECA creemos en valores como el trabajo en equipo, la superación, el esfuerzo… y eso es precisamente lo que simboliza esta liga”, concluía Miguel Ángel Cuartero. Además, “es una buena forma para que trabajadores y empresarios estrechen lazos y fortalezcan relaciones”. El plazo para la inscripción de ambas ligas ya está abierto y se podrá solicitar más información en Indoorland Sport Campollano.