Ana Muñoz ha señalado que se ha firmado un primer convenio de cooperación entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y CLM Inclusiva-COCEMFE para que el alumnado de esta entidad pueda realizar esas prácticas, desde finales de julio y hasta el 30 de octubre, en el Museo de Ciudad Real. Esta experiencia se ampliará a otros museos y yacimientos dependientes de la Junta de Comunidades.
La viceconsejera de Cultura y Deportes ha asegurado que debemos potenciar el acceso a la cultura “no solo para disfrutarla sino también para trabajar en ella”.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha este verano una experiencia piloto para que el alumnado que ha realizado el curso de formación de auxiliar de sala y actividades turísticas dentro del proyecto ‘Uno a uno’, y que ha llevado a cabo CLM Inclusiva-COCEMFE, pueda hacer prácticas en el Museo de Ciudad Real.
Esta experiencia, ha explicado la viceconsejera de Cultura y Deportes, Ana Muñoz, se ampliará el próximo año a otros museos, parques y yacimientos arqueológicos dependientes de la Junta de Comunidades “con el fin de mejorar la empleabilidad de estos chicos y chicas”.
Muñoz se ha pronunciado así durante un encuentro con el presidente de CLM Inclusiva-COCEMFE, Enrique Alarcón, que ha estado acompañado por el presidente de COCEMFE Albacete y vicepresidente de CLM Inclusiva, Marcelino Escobar; y el presidente de AIDISCAM y secretario de CLM Inclusiva, Francisco Cebrián. En el mismo también ha participado el delegado de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en Albacete, Diego Pérez.
La viceconsejera ha detallado que este año se ha firmado un primer convenio de cooperación entre la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y CLM Inclusiva-COCEMFE para que el alumnado de esta entidad pueda realizar esas prácticas, que comenzaron el pasado 26 de julio y se desarrollarán hasta el próximo 30 de octubre, en el Museo de Ciudad Real y en el Convento de la Merced de esta ciudad.
El período de formación práctica tendrá una duración de 120 horas, lo que supone un porcentaje del 40 por ciento del programa formativo.
“Nuestra intención es renovar y ampliar este convenio el próximo año para que un mayor número de alumnos y alumnas puedan realizar estas prácticas”, ha añadido Muñoz.
Para la viceconsejera de Cultura y Deportes éste “es uno de los proyectos más bonitos y más ilusionantes que hemos llevado a cabo desde la Consejería en materia de integración. Para nosotros la cultura es un eje integrador, potenciador de las habilidades y sobre todo también es un nicho de empleo. Por eso debemos potenciar el acceso a la cultura no solo para disfrutarla sino también trabajar en ella”, ha concluido.
