La consejera de Bienestar Social ha señalado que “casi 700 personas se benefician de esta veintena de proyectos desarrollados por entidades del Tercer Sector Social en los Centros de Capacitación, con los que el Ejecutivo autonómico favorece la inclusión social de personas en situación de riesgo o exclusión social con el objetivo de lograr su habilitación social y laboral”.
En este sentido, Aurelia Sánchez ha destacado que “estos proyectos se desarrollan de la mano de las entidades sociales del Tercer Sector, los profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria y los 77 equipos técnicos de inclusión social que cuentan con 153 profesionales”.
El Gobierno de Castilla-La Mancha impulsa la capacitación social de las personas en riesgo de exclusión social a través de 20 proyectos dedicados en exclusiva a la promoción de la empleabilidad y la capacitación socio-educativa y laboral en la región, para los que se destinan casi 700.000 euros.
La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha señalado que “casi 700 personas se benefician de esta veintena de proyectos desarrollados por entidades del Tercer Sector Social en los Centros de Capacitación, con los que el Ejecutivo autonómico favorece la inclusión social de personas en situación de riesgo o exclusión social con el objetivo de lograr su habilitación social y laboral”.
En este sentido, la titular de Bienestar Social ha destacado que “estos proyectos se desarrollan de la mano de las entidades sociales del Tercer Sector, los profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria y los 77 equipos técnicos de inclusión social, que cuentan con 153 profesionales”.
Los ámbitos de actuación de estos 20 proyectos, que se desarrollan en toda la región, comprenden la intervención socio-laboral con jóvenes en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social; la capacitación y formación en habilidades y competencias personales, laborales y sociales para personas en situación de vulnerabilidad; la información y el asesoramiento sobre programas de empleo y formación; la orientación a segundas oportunidades y estimulación a la inserción laboral; el uso de las nuevas tecnologías y adquisición de competencias; la promoción de formación y reenganche a sistema educativo para jóvenes; la planificación de talleres específicos orientados a la promoción de la autonomía social y la formación y orientación al empleo para población gitana.
