El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicará mañana la convocatoria del programa dirigido a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro, con una dotación presupuestaria de 4.950.000 euros.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado el esfuerzo del Ejecutivo autonómico por aumentar la cobertura del programa, que prevé llegar a más de 1.170 personas desempleadas de más de 52 años.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha incrementado en casi un millón de euros la convocatoria del Programa Garantía +52, dirigido a proporcionar una oportunidad de actividad a personas desempleadas perceptoras del subsidio de mayores de 52 años, para mejorar su empleabilidad mejorando y actualizando sus competencias.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicará mañana la convocatoria del programa, después de haber recogido el pasado 30 de octubre la publicación de la Orden de Bases, tal y como anunció el presidente regional, Emiliano García-Page, con una dotación económica de 4.950.000 euros, lo que supone incrementar en casi un millón de euros la previsión inicial, y abriendo desde el miércoles un plazo de diez días para la presentación de proyectos por parte de entidades locales y entidades sin ánimo de lucro.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado el esfuerzo del Ejecutivo autonómico por ampliar el impacto del programa, que espera llegar a más de 1.170 personas desempleadas de más de 52 años de la región.
El plazo para la presentación de proyectos por parte de entidades locales y entidades sin ánimo de lucro se abrirá el miércoles durante un periodo de diez días. El Programa Garantía +52 tiene como objetivo proporcionar una oportunidad para la activación en el empleo a las personas desempleadas que perciben en la actualidad el subsidio de mayores de 52 años, actualizando y valorando sus competencias, adquiriendo otras nuevas y facilitando su retorno al mercado de trabajo.
Además, también persigue el incremento en las rentas familiares, evitar el riesgo de exclusión social y facilitar una transición hacia la jubilación mejorando sus condiciones, al tiempo que impulsar la puesta en marcha, por parte de las entidades beneficiarias, de proyectos de utilidad social y de desarrollo local o comunitario.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado el compromiso del Gobierno regional por impulsar la inserción laboral de aquellos colectivos que más dificultades encuentran para su ingreso en el mercado de trabajo, un esfuerzo “que se redobla en las actuales circunstancias para evitar que la crisis derivada del COVID-19 haga que nadie se quede atrás”, como muestra el incremento de la partida inicial, prevista en 4 millones de euros, hasta los 4,95 millones de euros que se recogerá mañana en la publicación de la convocatoria, “lo que nos permitirá ampliar el impacto del programa, alcanzando a más de 1.170 personas desempleadas en la región”.
La convocatoria establece dos líneas: una dirigida a ayuntamientos, que contarán con un importe de 4,7 millones de euros para la puesta en marcha de proyectos de utilidad social o de desarrollo local y comunitario con los que ofrecer una oportunidad de activación a personas desempleadas perceptoras del subsidio de más de 52 años; y una segunda, dotada con 250.000 euros, dirigidas a entidades sin ánimo de lucro.
En el caso de la línea 1, el crédito destinado a las subvenciones se distribuye atendiendo al número de potenciales personas desempleadas beneficiarias del plan: en Albacete, más de 964.000 euros; en Ciudad Real, más de 1.188.000 euros; en Cuenca, más de 383.000 euros; en Guadalajara, más de 472.000 euros; y en Toledo, más de 1.691.000 euros.
Patricia Franco ha recordado que el rediseño de este programa, que pasó de +55 a +52, “pretendía ampliar la cobertura del mismo, una apuesta que se redobla con el incremento de la cuantía en su convocatoria”, y ha señalado que Garantía +52 “está directamente relacionado con la estrategia de impulso del empleo en los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral en la región”, una estrategia, y un programa, “que cobran más sentido que nunca en las actuales circunstancias”.
