En un escrito presentado recientemente planteaban incrementar las bonificaciones y exenciones en tasas e impuestos municipales, con el objetivo de ayudar a las empresas y autónomos de la localidad
Proponían también la creación de un Fondo de Empleo Local, que posteriormente sí se ha puesto en marcha, pero en el que lamentan que no se han respetado los criterios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, por lo que han presentado un recurso de reposición
Lamentan que el Equipo de Gobierno haya celebrado una reunión con los admitidos intentando culpar al PP de una supuesta situación que impida poner en marcha el Plan, algo que es totalmente falso y que supone una maniobra intolerable por parte del alcalde, Rufino Muñoz
El Grupo Municipal Popular de la localidad de La Nava de Ricomalillo (Toledo) ha pedido al Equipo de Gobierno que amplíe las medidas aprobadas para paliar los efectos económicos de la pandemia de COVID-19 en la población y empresas del municipio, con propuestas como aumentar al 100% la exención de la tasas de Recogida de Basuras, de Alcantarillado y de consumo de agua, para contribuir a la reactivación de la actividad de las empresas que han tenido que cerrar y no saben cuando podrán estar funcionando al cien por cien.
Así lo solicitaron en un escrito presentado recientemente en el Ayuntamiento, donde planteaban además aprobar una bonificación del 50% de la tasa de agua y permisos de obra en 2020 para todos los vecinos, no cobrar los servicios municipales interrumpidos y compensar las cuotas que se hubieran cobrado, una moratoria en el cobro de todas las tasas e impuestos municipales hasta la suspensión del Estado de Alarma y bonificación del 50% de la cuota íntegra del IBI de los inmuebles obligados a cerrar y de unidades familiares que hayan sufrido pérdida de puestos de trabajo o trabajadores autónomos.
En esta área de tasas e impuestos, proponían también la bonificación del 50% de la cuota íntegra para el ejercicio 2020 del IVTM para todos los vehículos y la bonificación del 50% de la cuota íntegra en 2020 del IAE de los inmuebles obligados a cerrar como consecuencia de las medidas adoptadas por el Gobierno para el control del COVID-19.
Por otro lado, los populares planteaban otorgar una paga extra a los trabajadores de la ayuda a domicilio, en reconocimiento a su labor durante esta crisis sanitaria, así como continuar y mejorar la desinfección de calles y mobiliario urbano y revisar el Presupuesto Municipal, recortando en gastos que puedan ser innecesarios y partidas que no se van a gastar o no se han gastado por la actual situación.
Fondo de Empleo Local
El Grupo Municipal Popular proponía además la creación de un Fondo de Empleo Local, con un proceso de selección equitativo y objetivo, destinado a personas desempleadas o que se hayan quedado sin trabajo a consecuencia de la crisis. Una medida que se alegran de que se haya puesto en marcha, pero alertan de problemas graves en las bases y listas de admitidos, por lo que se han visto obligados a presentar un recurso de reposición.
En este sentido, han lamentado que el Equipo de Gobierno del PSOE haya celebrado una reunión con los admitidos en esa lista intentando culpar al PP de una supuesta situación que impida poner en marcha el Plan, algo que es totalmente falso y que supone una maniobra intolerable por parte del alcalde, Rufino Muñoz, que lo que no explica es que dichas bases indican que la bolsa se ordenará por orden de presentación de solicitudes, lo que es absolutamente contrario a derecho.
Los populares han explicado que además las bases no recogen la creación de un tribunal de selección como indica el estatuto básico del empleado público, que también prevé que el acceso se hará de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, por lo que el criterio de orden de presentación vulnera este principio. Una situación de la que avisó incluso el sindicato Comisiones Obreras, que envió recurso al buzón de sugerencias del Ayuntamiento, ignorado por los responsables municipales.
Por todo ello, desde el Grupo Popular han presentado un recurso de reposición para que se deje sin efecto y anule el procedimiento, redactando nuevas bases con la inclusión de los criterios técnicos y profesionales que han de reunir los candidatos, previa redacción de informe al efecto por los técnicos municipales, y que establezcan una baremación de méritos y capacidades para su consideración por el órgano de contratación que se forme, conforme determina el artículo 60 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Igualmente, los ediles del PP han impugnado la lista de admitidos en este Fondo de Empleo Local, pues se ha realizado atendiendo a unos criterios del todo ajenos a los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir en todas las administraciones.
“En el Grupo Popular no estamos en contra de nadie y menos de un plan de empleo para los parados de la localidad, de lo que sí estamos en contra es de la forma dictatorial y arbitraria que ha utilizado el alcalde, hasta el punto de que a algunos solicitantes no se les admitió la solicitud por no tener un certificado de vida laboral, cuando en esta situación excepcional no podían ir a solicitarlo a las oficinas de la Seguridad Social en Talavera, al encontrarse cerradas y no todos los vecinos de La Nava tienen internet”, han añadido.
Por último, desde el PP local han recalcado que “nosotros queremos más que nadie que este plan se lleve a cabo cuanto antes, es más fuimos nosotros quienes lo propusimos, pero tiene que hacerse respetando la legalidad, dando a todos las mismas oportunidades y evitando arbitrariedades que pudieran crear desigualdad o indefensión de unos vecinos respecto a otros”.
