En total se ha atendido a más 300 personas y 29 empresas han colaborado con el Plan de Empleo desde el estado de alarma.
Apoyar a quienes lo tienen más difícil, reducir la brecha digital y mediar con empresas que necesitan personal cualificado en estos momentos, son algunas iniciativas desarrolladas por el Plan de Empleo de Cruz Roja desde la declaración del estado de alarma.
Desde el pasado 14 de marzo, el Servicio Multicanal de Empleo de Cruz Roja ha recibido más de 6.500 visitas en su página web de un total de 2.500 usuarios. Los seguidores en sus redes sociales han crecido más del 30% superando los 10.000 en Facebook y las impresiones de sus contenidos han superado el millón y medio.
A mediados del mes de marzo, Cruz Roja Española puso en marcha la mayor operación de su historia en cuanto a movilización de recursos, capacidades y personas, el Plan Cruz Roja RESPONDE frente al COVID-19. La mejora de la empleabilidad para reducir el impacto económico y social del virus es una de las líneas de este Plan RESPONDE.
El Plan de Empleo de Cruz Roja en Toledo que, en 2019 atendió a más de 1.200 personas dificultades para acceder al mercado laboral, ha mantenido e intensificado su actividad desde la declaración del estado de alarma, realizando un gran esfuerzo por parte de los equipos, así como reforzando los recursos y llevando a cabo adaptaciones tecnológicas para seguir apoyando a las personas.
En los cuatro primeros meses del año, los equipos del Plan de Empleo de Cruz Roja han seguido apoyando y trabajando con 487 personas (67% mujeres) para mejorar su empleabilidad y acercarlas al mercado de trabajo. Desde el inicio del estado de alarma se ha apoyado a 326 personas, 277 de ellas mujeres. En el mantenimiento de la actividad también han jugado un importante papel las empresas colaboradoras, 78 en los primeros meses del año con las que se establecieron 136 alianzas
La declaración del estado de alarma conllevó la necesidad de redefinir todas las actividades de orientación y capacitación laboral a un formato on line, en el marco de Cruz Roja Responde, incrementando sus iniciativas y proyectos con acciones dirigidas a personas cuya situación laboral se ha visto afectada por esta nueva realidad: información y orientación a las personas para la búsqueda activa de empleo (desde información laboral hasta cómo realizar trámites), acciones formativas en competencias básicas, transversales y digitales, difusión de recursos audiovisuales, o tutorías personalizadas de apoyo, entre otras. Está previsto ampliar estas acciones en el marco de la segunda fase del llamamiento “Responde” en el que Cruz Roja ya está trabajando.
En este contexto el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e se ha mostrado como un servicio fundamental del Plan de Empleo de Cruz para estar cerca de las personas en materia de mejora de la empleabilidad y búsqueda de empleo. Todos los canales de este servicio se han reforzado para solventar todas las dudas de la ciudadanía, desde conocer el alcance de las medidas adoptadas, hasta saber cómo solicitar prestaciones o los trámites que tienen que realizar las personas afectadas por los ERTEs, entre otros asuntos que les afectan en el plano laboral ante esta situación de crisis.
Desde el pasado 14 de marzo, el Servicio Multicanal de Empleo de Cruz Roja ha recibido más de 6.500 visitas en su página 
web de un total de 2.500 usuarios. Los seguidores en sus redes sociales han crecido más del 30% superando los 10.000 en Facebook y las impresiones de sus contenidos han superado el millón y medio.
Con solo una llamada telefónica, un mensaje de WhatsApp o a través de las redes sociales, profesionales del Plan de Empleo de Cruz Roja facilitan de forma rápida y personalizada orientación e información clave.
El Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e cuenta con un teléfono gratuito: el 900 22 11 22, el número de WhatsApp 678 502 136 y de forma online a través de www.cruzroja.es/cree y sus cuentas en Instagram,
Facebook, Twitter, YouTube y Pinterest, donde pueden encontrarse recursos y píldoras formativas que complementan la atención prestada por el servicio.
