Luis Manuel Monforte,L Secretario Regional del Sector Autonómico de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT en Castilla-La Mancha; “llama a la movilización a todas las trabajadoras y trabajadores de las diferentes Delegaciones Provinciales de Bienestar Social por el grave deterioro de los servicios y las condiciones laborales.
Desde UGT hace tiempo que venimos observando y dejando constancia de un deterioro importante en los centros dependientes de Bienestar Social (Residencias de Mayores, Centros de Dí).
Entendemos que es intolerable el volumen de adaptaciones de puesto (que incumplen la propia instrucción de la JCCM y no se refuerzan con personal), la NO cobertura de bajas, reducciones de jornada y vacaciones que no se sustituyen mediante los procedimientos establecidos como son las Bolsas de Trabajo.
Todo esto se ve agravado por el progresivo deterioro de los usuarios, que hacen que la carga de trabajo haya aumentado hasta niveles nocivos tanto para las trabajadoras como para los usuarios que cada vez están recibiendo una atención menos acorde a lo que se espera de unas residencias públicas que deberían de ser modelo de calidad en la Región.
UGT lleva denunciando públicamente el hecho de que siempre se haga recaer la responsabilidad del deterioro de estos Servicios Públicos en los trabajadores, cuando esta más que demostrado que la gestión que se hace de los mismos es cada vez más caótica, aplicando criterios diferentes para cada provincia e incluso para cada centro dentro de una misma provincia.
“LLevamos muchos años ya pidiendo que se dimensionen las plantillas de acuerdo a las necesidades reales de cada centro. No es de recibo que se modifiquen RPTs solamente si se consigue desvestir un santo para vestir otro”, especifica Monforte.
“Estamos cansados de repetir a la administración que no se puede garantizar los derechos recogidos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la JCCM con plantillas totalmente insuficientes para ello. No es de recibo que se deniegue constantemente cualquier permiso retribuido e incluso alguno no retribuido, achacándolo a las necesidades del servicio derivadas siempre de la falta de personal. Tampoco es de recibo que cada año los trabajadores deban de terminar con un exceso de horas trabajadas, con los días por asuntos propios sin disfrutar pese a haberlos solicitado en multitud de ocasiones y sin visos de que dichas horas sean compensadas, como viene sucediendo desde hace más de 10 años”, indica Monforte.
Por todo ello, desde UGT secundamos todas las movilizaciones convocadas por los 5 Comités de Empresa de las 5 provincias y animamos a todas las trabajadoras y trabajadores, así como familiares y usuarios para hacer ver a la Administración “el momento crítico” en el que se encuentran los centros de Bienestar Social, concluye Monforte.
