El 41% de las personas que han participado en los proyectos del POISES en el Plan de Empleo de Cruz Roja en la provincia de Toledo ha conseguido empleo a su salida (1.067 personas)
Para lograr este resultado, han sido fundamentales las más de 1.400 alianzas establecidas con 526 empresas.
Acceder a una oportunidad laboral es uno de los momentos que más pueden cambiar la vida de cualquier persona. Un empleo aporta independencia, estabilidad, autoconfianza… Y más aún cuando esa persona se encuentra en una situación de especial vulnerabilidad por tener más de 45 años, llevar un largo tiempo sin empleo, ser una persona migrante o, simplemente, por ser mujer. La mayoría tiene inquietudes y aspira a una vida mejor, pero a menudo sienten desorientación, baja autoestima, no saben bien en qué formarse o dónde pueden encajar. Necesitan un apoyo específico, que entienda su situación personal y social y les ofrezca recursos que se adapten a su realidad.
Por ello, el Plan de Empleo de Cruz Roja desarrolla diversas iniciativas dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), cofinanciado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.
Esta semana, Cruz Roja ha presentado los resultados de su trabajo en el POISES en un acto celebrado en el Palacio de la Prensa de Madrid, donde se ha contado con la presencia de una representación de Cruz Roja Española en Toledo: parte del equipo técnico, voluntariado, varias participantes y empresas colaboradoras de la provincia.
A la jornada han asistido la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio; la jefa de la Unidad para España y Malta de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, Emma Toledano; así como el Presidente Nacional de Cruz Roja, Javier Senent.
Con anterioridad, el pasado miércoles, 18 de septiembre, Cruz Roja Española en Toledo presentó los resultados provinciales en un acto celebrado en el Viñedos Cigarral Santa María, donde se ha contado con la presencia de su Presidente Provincial: Juan Carlos Santos López, y en que varios participantes y empresas colaboradoras como la Asociación de Hostelería y Turismo de Toledo y Restaurante Ginos trasladaron su experiencia con el Plan de Empleo de Cruz Roja.
Desde 2016 hasta el momento, 2.594 personas han mejorado su empleabilidad después de pasar por el Plan de Empleo de Cruz Roja, de las cuales más de 1.000 han accedido a un puesto de trabajo y más de 700 se han capacitado en acciones formativas relacionadas con el comercio, los servicios a la comunidad y a las personas y los servicios a las empresas.
Mayores de 45 años y muy poca formación: perfil de los participantes del poises en cruz roja
Cuando una persona se acerca a una Asamblea Local de Cruz Roja buscando mejorar su empleabilidad, se realiza un diagnóstico personalizado de sus necesidades: si precisa orientación laboral, retornar al sistema educativo o mejorar su cualificación profesional. A continuación, se les dirige a diferentes proyectos para mejorar sus posibilidades de acceder a un trabajo.
El 72% de las personas atendidas no tiene estudios o solo posee el título de educación secundaria obligatoria. Del total de participantes, más del 90% personas está en desempleo o es población inactiva, lo que hace aún más difícil su camino hacia el empleo.
A pesar de esta situación, Cruz Roja ha logrado una tasa de inserción del 41% en sus 4 Oficinas Locales (Illescas, Talavera de la Reina, Toledo y Villacañas), donde desarrolla programas de empleo, en los que participan más de 40 personas técnicas y voluntarias. Los recursos humanos, económicos y materiales que se han puesto al servicio de las personas, son una inversión social altamente rentable, con un retorno de 1,40 euros por cada euro invertido.
Fedra ha conseguido uno de los 1.0167 contratos que se han firmado en este periodo, y tiene muy claro por qué el Plan de Empleo de Cruz Roja le ha dado una oportunidad que ha cambiado su vida: “Para mí ha supuesto la oportunidad de reciclarme, formarme y abrirme algunas puertas que se me habían cerrado en el mercado por mi edad. Ahora quiero seguir formándome, he recuperado la confianza y estoy aquí para seguir mejorando en mi trabajo.
Las empresas: un factor clave en el éxito del proyecto
Desde 2016, 526 empresas se han aliado con la Organización estableciendo más de 1.400 alianzas a través del Reto Social Empresarial de Cruz Roja. Estas alianzas a menudo se materializan en prácticas que finalizan con contratos de trabajo en compañías que ven más allá de prejuicios asociados a la procedencia, el sexo o la edad de las personas, premiando lo realmente importante: su talento.
