La estabilidad y mejora de condiciones de la Atención Primaria, la recuperación de la ambulancia de soporte vital y la revitalización del Centro de Especialidades, Diagnóstico y Tratamiento de Almadén, principales puntos de análisis de la reunión mantenida con las nuevas corporaciones de la comarca.
La reunión forma parte de la ronda de contactos que mantiene el responsable de Sanidad y el gerente del área de Puertollano con los municipios de la zona.
Francisco José García Sánchez, director provincial de Sanidad, y Cesáreo Peco, gerente del Área Integrada de Puertollano, han mantenido una reunión de trabajo con la alcaldesa de Almadén, Mª Carmen Montes y los alcaldes de Chillón, Jerónimo Mansilla y Almadenejos, Eulogio Escudero. Un encuentro enmarcado en la ronda de contactos que se van a mantener con todos los primeros ediles del área sanitaria de Puertollano una vez constituidas las nuevas corporaciones locales.
Durante la reunión se han revisado y actualizado los recursos con los que cuenta la Zona Básica de Almadén y se ha puesto en valor la potenciación que durante la pasada legislatura hizo el Gobierno regional en cuanto a la recuperación y dinamización del Centro de Especialidades, Diagnóstico y Tratamiento (CEDT) de Almadén y que ha supuesto un incremento exponencial de la actividad desde el año 2015 hasta alcanzar superar más del 55 por ciento.
También se ha reiterado el compromiso con el trasporte sanitario urgente de la zona básica de salud con la recuperación de la ambulancia de soporte vital, eliminada en la legislatura de Cospedal, y el mantenimiento de la UVI Móvil del 112 en el que también se realizó una importante inversión en el traslado y adecuación de un espacio para la misma en el CEDT.
Respecto a la Atención Primaria se ha manifestado la intención de mantener el impulso dado en estos últimos cuatro años a la misma mediante el incremento del presupuesto destinado a la misma, uno de los mayores de toda España, para mantener los dispositivos asistenciales de la zona y los profesionales que la atienden en las mejores condiciones e intentando paliar la carestía de profesionales mediante el aumento de plazas para formación sanitaria especializada (MIR, EIR, etc…), concurso de traslado y ofertas de empleo público para aumentar estabilidad laboral de los profesionales.