Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, ha contratado a través de Futurvalía a dos ordenanzas para sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden, con lo que se elevan a ocho las personas con discapacidad contratadas a través de la herramienta laboral del Grupo CECAP en las diferentes sedes con las que cuenta en la provincia.
Una apuesta por la plena inserción laboral de las personas con discapacidad que responde al compromiso de la Diputación de Toledo en esta materia. Así, durante los últimos tres años, un total de 13 personas han sido contratadas en sus dependencias centrales de Toledo para desempeñar labores de auxiliar administrativo, tales como informadores en la Oficina de Turismo.
El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT), entidad dependiente de la Diputación Provincial y encargada de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.
Con estas dos incorporaciones, cuyo proceso de selección y contratación ha corrido a cargo de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, ascienden a 8 las personas con discapacidad que trabajan como ordenanzas en las diferentes oficinas del OAPGT en la provincia de Toledo, estando previsto que en los próximos meses se incorpore otra más en Madridejos, llegando así a todas las sedes de este Organismo en la provincia.
Las dos personas contratadas son Almudena Baeza y Carlos Arévalo, que desempeñarán su trabajo hasta final de año en las oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden respectivamente, sumándose así a los trabajadores que prestan sus servicios en las sedes de Talavera de la Reina, Torrijos, Mora, Illescas, Seseña y las dependencias centrales del OAPGT en Toledo.
Entre las principales funciones que tienen encomendadas están la atención presencial o telefónica a los ciudadanos que necesitan pedir cita en el Organismo Autónomo, gestionar el correo dentro de las distintas sedes y ser enlace con otras instituciones de las localidades donde trabajan, ordenar y clasificar los expedientes en el Archivo o digitalizar documentación, tareas muy importantes para el buen funcionamiento de las oficinas.
Una labor que realizan de manera eficaz y muy satisfactoria y con la que ayudan a que el Organismo Autónomo se dote de un aspecto no sólo profesional, sino también más humano, dentro de la implicación de la Diputación Provincial por ayudar a la plena inserción laboral de los colectivos más vulnerables.
En este sentido, hay que destacar que a este compromiso del OAPGT por la plena inserción laboral de las personas con discapacidad se une el esfuerzo de la propia Diputación de Toledo, en cuyas dependencias centrales de Toledo ha contratado a 13 personas en los últimos tres años para desempeñar labores de auxiliar administrativo, tales como 
informadores en la Oficina de Turismo.
En todas estas acciones, el Organismo Autónomo y la Diputación Provincial cuentan con el apoyo y asesoramiento de los profesionales de Futurvalía, que se encargan de gestionar tanto los procesos selectivos como las contrataciones, así como hacer seguimiento de los trabajadores para solucionar cualquier cuestión que pueda surgir.
Con estas iniciativas de fomento de la responsabilidad social, las instituciones públicas cumplen un importante papel a la hora de ayudar en la formación y especialización laboral de las personas con discapacidad, facilitándoles experiencias reales y normalizadas que les permiten alcanzar un nivel óptimo de empleabilidad y son ejemplo para que otras administraciones y empresas se animen a incorporar en sus plantillas a este colectivo.
