El Museo del Quijote de Ciudad Real ha acogido el acto de bienvenida de las 53 personas que el lunes 1 de octubre se incorporarán a trabajar en distintas dependencias del Ayuntamiento gracias a la segunda fase del Plan de Empleo 2018 en Castilla-La Mancha.
Durante el transcurso del mismo, José Luis Herrera, concejal de Promoción Económica, Cultural y Turística del Ayuntamiento de Ciudad Real, ha transmitido a todos los asistentes que a partir de ahora son trabajadores del Ayuntamiento y, por tanto, “compañeros” y les ha recordado que el trabajo “es un derecho”: “no nos debéis nada, este es un derecho vuestro que no tenéis que agradecer, sino que debéis exigir”.
El concejal ha reconocido que aunque la crisis ha hecho daño a muchas familias de Ciudad Real, también hacen daño las políticas si no están centradas en las personas. “Para nosotros las personas son una prioridad y tenemos claro que el trabajo es derecho y es dignidad. Por eso, en los últimos tres años en el IMPEFE hemos tenido récord de contrataciones”, ha explicado, poniendo como ejemplo no solo los planes de empleo que gestiona el IMPEFE sino otras herramientas que pone a disposición de los vecinos y vecinas de Ciudad Real, como la Agencia de Colocación, a través de la que se han gestionado más de 400 puestos de trabajo.
Herrera, ha informado también a todos los nuevos trabajadores del Ayuntamiento de que la duración de su contrato laboral, seis meses, les permitirá tener acceso a un subsidio a su finalización, “lo que supone una burbuja de oxígeno para que sigáis buscando empleo”.
“Os recibimos como compañeros porque en el Ayuntamiento somos una gran familia y esperamos de vosotros que trabajéis duramente, que aprovechéis el tiempo y que ayudéis a las personas desde cada uno de vuestros puestos porque así, entre todos, haremos una ciudad mejor”, ha añadido el también presidente del IMPEFE.
Finalmente, ha recordado lo importante que es la formación para el IMPEFE, tanto en una modalidad presencial, a través de Certificados de Profesionalidad u otros cursos que gestiona, como a distancia, con la Escuela Virtual de Formación, que ofrece un amplio abanico de cursos gratuitos a los que cualquier persona empadronada en Ciudad Real puede acceder.
Los beneficiarios del Plan de Empleo 2018 en Castilla la Mancha para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (Orden 60/2018 de 25 de abril, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo) en esta segunda fase son los correspondientes a las categorías profesionales de Agente de Igualdad, Auxiliar de archivos, Diseñador/a gráfico y de páginas web, Formador/a sociocultural, Informador/Guía turístico, Informador/Guía turístico (para excavaciones en Alarcos), Monitor/a de biblioteca, Monitor/a de Cooperación Internacional, Monitor/a de Física y Química, Monitor/a de Francés, Monitor/a de Hispánicas, Monitor/a de Imagen y Sonido, Monitor/a de Informática, Monitor/a de Matemáticas, Monitor/a de Inglés, Monitor/a de Primaria, Orientador/a laboral, Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil, Técnico en Integración Social y Técnico Superior en Proyectos de Edificación y Obra Civil.
Estas 53 personas desarrollarán durante los próximos seis meses proyectos como “Coordinación y Difusión del Servicio Municipal de Empleo”, “Promoción Turística y Cultural de Ciudad Real”, “Acción Comunitaria para la Inclusión Social en Ciudad Real”, “Programa de Actividades Educativas y de Apoyo Curricular”, “Adecuación, Mejora y Mantenimiento de Infraestructuras, Edificaciones e Instalaciones y Servicios Municipales”, “Planificación de la red de Abastecimiento de Agua Municipal”, “Actividades Educativas de Ocio, Tiempo Libre y de Promoción Cultural para niños y adolescentes”, “Promoción de actividades de Animación a la lectura en las Bibliotecas Municipales infantiles y juveniles”, “Dinamización de la Comunicación Local y Apoyo a la Producción de Espacios de Interés Social en la Televisión Municipal de Ciudad Real”, “Apoyo al Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2015-2019”, “Servicio de Información, Administración y Mantenimiento Informático en los Servicios Municipales” e “Implantación de Planes De Emergencia en Ciudad Real”.
El pasado 2 de julio se incorporaron las 68 primeras personas contratadas a través del Plan de Empleo 2018 y será durante el próximo mes de noviembre cuando comiencen a trabajar las personas seleccionadas para el resto de categorías incluidas en este plan.
