El alcalde de esta localidad toledana, Emilio Ramón Lozano, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, han firmado hoy un convenio destinado a que dos personas de este colectivo sean las encargadas de atender la taquilla y realizar funciones de control de acceso en la piscina municipal durante la temporada veraniega.
Se trata de la primera colaboración entre el Consistorio y Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que se espera tenga continuidad en otras líneas de actuación que promuevan proyectos en beneficio de colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral.
El gobierno local del Ayuntamiento de Borox (Toledo) y el Grupo CECAP han firmado un convenio por el que se contrata a dos personas con especificidad, María Luz González y Sara Martín, para que trabajen desde mañana sábado como porteras-taquilleras en la piscina municipal dentro de la temporada veraniega.
Una colaboración que el Ayuntamiento de Borox pretende sea la primera de muchas líneas de entendimiento con el Grupo de Entidades Sociales CECAP para poner en marcha proyectos e iniciativas que beneficien a colectivos en riesgo de exclusión social y con dificultad para el acceso al mercado laboral, como el de las personas con especificidad o capacidades diferentes.
Así lo ha señalado tras la firma del convenio Emilio Ramón Lozano, alcalde de Borox, quien ha apuntado la importancia de promover desde las instituciones públicas actuaciones que avancen en la normalización e inclusión de estos colectivos en el entorno comunitario y den ejemplo a otras entidades y empresas privadas.
En este sentido Andrés Martínez, presidente del Grupo CECAP y de su herramienta laboral Futurvalía, que ha gestionado tanto el proceso de selección como las contrataciones, ha destacado la creciente concienciación de instituciones y empresas en la adopción de medidas de responsabilidad social, felicitando al Ayuntamiento de Borox por convertirse en un referente en su comarca.
Precisamente desde el Grupo CECAP, en colaboración con Fundación Soliss, CERMI de Castilla-La Mancha y el Gobierno regional, se ha puesto en marcha el Club RSE de Empresas Socialmente Responsables que pretende generar conciencia y buenas prácticas en esta materia en el empresariado e instituciones
de la región, generando un espacio donde pongan en común las acciones que llevan a cabo para contribuir a un desarrollo social sostenible.
Tras el proceso selectivo gestionado por Futurvalía, las dos personas seleccionadas para ocupar las plazas de portero-taquillero han sido María Luz y Sara, vecinas de la localidad, contratadas a media jornada durante la temporada estival para hacerse cargo tanto del control de acceso a la piscina municipal como de la taquilla, la apertura y cierre de las instalaciones y colaborar en la limpieza del recinto.
Una actuación de Responsabilidad Social Corporativa del Ayuntamiento de Borox fundamental a la hora de promover la concienciación de la ciudadanía y de las entidades públicas y privadas acerca de la necesidad de aunar esfuerzos a la hora de conseguir la incorporación laboral de las personas con especificidad, un colectivo que presenta una tasa de desempleo superior a la media.