Estos cursos tienen como objetivo cubrir los requerimientos específicos de formación de cada consejería y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, para lo que se han diseñado un conjunto de acciones formativas dirigidas a la adquisición de conocimientos especializados y a la mejora de las competencias profesionales de los empleados públicos adscritos a una determinada consejería.
Los cursos de formación específica forman parte del Plan de Formación para el personal de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que este este año consta de un total de 255 cursos, un 10 por ciento más que el año pasado, y gracias al mismo podrán formarse hasta 8.839 empleados públicos.
El Gobierno regional ha convocado el programa de Formación Específica del Plan de Formación para empleados públicos de la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018, que consta de 134 cursos, en los que se podrán formar un total de 3.904 trabajadores de la Administración regional.
Tal como se recoge en la resolución de la convocatoria, que hoy se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), estos cursos forman parte del Plan de Formación de 2018, que se ha elaborado por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Escuela de Administración Regional y que fue aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo.
Este programa tiene como objetivo cubrir los requerimientos específicos de formación de cada consejería y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, para lo que se han diseñado un conjunto de acciones formativas dirigidas a la adquisición de conocimientos especializados y a la mejora de las competencias profesionales de los empleados públicos adscritos a una determinada consejería.
Se podrán beneficiar de estas acciones formativas, de las que se desarrollarán un total de 187 ediciones, todos los empleados públicos en situación de servicio activo de la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos, excluido el personal docente y el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), que tienen sus propios planes formativos.
Así, la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural desarrollará 24 acciones formativas para 540 empleados públicos. Los cursos de la Consejería de Bienestar Social serán 16, de los que se impartirán 26 ediciones, para 610 participantes; mientras que los de Economía, Empresas y Empleo serán 14 cursos, de lo que se desarrollarán 16 ediciones, con 330 participantes.
Un total de 443 empleados públicos se beneficiarán de los 12 cursos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, de los que se impartirán 19 ediciones, y 610 serán los participantes en los 20 cursos de la Consejería de Fomento, de los que las ediciones serán 36.
Por su parte, las acciones formativas de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas serán 21, de las que se impartirán 29 ediciones y se beneficiarán 551 empleados públicos. En el caso de Presidencia, los cursos serán 12, con 17 ediciones y 390 participantes.
Finalmente, 190 empleados públicos se formarán en los ocho cursos de la Consejería de Sanidad y 240 de los siete del Instituto de la Mujer, de los que se impartirán 12 ediciones.
Los cursos que se convocan en este programa de Formación Específica, se impartirán en modalidad presencial, online o mixta, siendo el plazo de presentación de solicitudes de diez días hábiles a partir de mañana.
Los empleados públicos que deseen participar en alguna de estas acciones formativas deberán presentar su solicitud a través de la aplicación informática de ‘Gestión de la Formación’ de la Escuela de Administración Regional, a la que se puede acceder a través de la dirección web https://eargestionformacion.jccm.es, a través del Portal del Empleado y a través de la página web de la Escuela de Administración Regional (https://ear.castillalamancha.es).
El Plan de Formación para el personal de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que se divide en 12 programas formativos, consta este año de un total de 255 cursos, un 10 por ciento más que el año pasado, y gracias al mismo podrán formarse hasta 8.839 empleados públicos.
