La herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP será la encargada de gestionar la contratación de un trabajador con discapacidad para realizar servicios de mantenimiento y limpieza de jardines, que desempeñará su labor en el municipio entre los meses de septiembre y marzo.
Una acción de Responsabilidad Social impulsada por el Ayuntamiento de Yuncler y que va a ser posible gracias al convenio suscrito entre el alcalde esta localidad toledana, Luis Miguel Martín, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez.
El Ayuntamiento de Yuncler y el Grupo de Entidades Sociales CECAP han suscrito un convenio de colaboración por el que se va a proceder a la selección y contratación de una persona con especificidad (discapacidad) que desempeñará labores de mantenimiento y limpieza de jardines y zonas verdes de la localidad entre los meses de septiembre y marzo.
Una contratación gestionada por FUTURVALÍA, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que de manera coordinada con el Ayuntamiento ya ha realizado la convocatoria pública para que las personas interesadas pudieran optar al puesto, estando previsto que en los próximos días se designe al candidato/a que ocupará la plaza, una vez finalice el proceso de selección.
Con este acuerdo, el Ayuntamiento de Yuncler da un paso adelante en políticas de Responsabilidad Social destinadas a mejorar la integración social y laboral de las personas con especificidad, tal y como han destacado durante la firma del convenio tanto el alcalde de la localidad, Luis Miguel Martín, como el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez.
Además de favorecer la integración laboral y cubrir un servicio municipal, el Consistorio de Yuncler quiere con esta actuación promover la concienciación de la ciudadanía y de las entidades públicas y privadas acerca de la necesidad de aunar esfuerzos a la hora de conseguir la incorporación laboral de un colectivo que presenta una tasa de desempleo superior a la media.
Yuncler se une al grupo de ayuntamientos de la provincia de Toledo que está apostando por fomentar políticas de Responsabilidad Social que benefician a los colectivos más vulnerables de la sociedad, en este caso a las personas con especificidad.
En estas acciones FUTURVALIA colabora como herramienta técnica que ayuda y acompaña en el proceso, encargándose no sólo de la selección y contratación, sino también realizando un seguimiento periódico y permanente de los trabajadores para garantizar el correcto desempeño de las funciones a realizar, así como para intermediar ante cualquier situación que pueda producirse.
En el acto de firma estuvieron presentes las concejalas de Hacienda y Personal y de Empleo, Bienestar Social y Sanidad, del Ayuntamiento de Yuncler, Paloma de Miguel y Celeste Hernández respectivamente, así como la directora de Proyectos Laborales de CECAP, Rebeca Comino.
