Milagros Tolón, alcaldesa de Toledo, acompañada de Maite Puig, concejala de Familia y Accesibilidad, y Helena Galán, edil de Participación Ciudadana en el gobierno local del Ayuntamiento de Toledo, han participado este sábado por la tarde en la lectura del manifiesto que ha tenido lugar en la Plaza del Ayuntamiento con motivo de la conmemoración del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo que se celebra este domingo 2 de abril, motivo por el cual las fachadas del Ayuntamiento, el puente de Alcántara y el paseo de La Cava permanecerán iluminados, de color azul de 20:45 a 00 horas.
Se da la circunstancia de que este año, la celebración del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo coincide con el décimo aniversario de la firma del Convenio de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, el décimo aniversario también desde la instauración del 2 de abril como Día Mundial de Concienciación del Autismo y el décimo aniversario de APAT que cumple “diez años de andadura, luchas y proyectos de futuro”.
A propósito de la celebración del aniversario de APAT, el sábado 8 de abril tendrá lugar una cena benéfica en el Hotel Beatriz en la cual se nombrará Socia de Honor de la asociación a Maite Puig, concejala de Familia y Accesibilidad, en reconocimiento a la labor que realiza y a su implicación con este colectivo.
Una sociedad inclusiva
La lucha hacia la autonomía, autodeterminación y una sociedad inclusiva han sido los ejes del manifiesto leído en la Plaza del Ayuntamiento. Además, se ha instado a los responsables políticos de la Unión Europea a que adquieran “un compromiso firme en la eliminación de las muchas barreras que todavía impiden a las personas con trastornos del espectro del autismo desarrollar plenamente sus derechos”.
Estas barreras “es necesario que la sociedad entienda cuáles son” porque de ello dependerá “una mejor adaptación a sus necesidades y reforzará la inclusión de estas personas en todos los ámbitos de la sociedad”. Es el caso del mercado de trabajo, en el que han reivindicado “ajustes para adaptar procedimientos de contratación y estructuras de trabajo actualmente inaccesibles, permitiendo que las personas con TEA se incorporen al mundo laboral y permitan a quienes contratan beneficiarse de sus habilidades y talentos”.
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