La Central Sindical Independiente y de Funcionarios considera que se trata de una medida esperanzadora para hacer frente a la destrucción de empleo y para poner fin a la temporalidad en la Administración Pública
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) valora el preacuerdo alcanzado entre las Comunidades Autónomas y el Gobierno de España para suprimir la tasa de reposición en las Ofertas de Empleo Público en Sanidad, Educación y servicios sociales, tal y como anunció ayer el vicepresidente regional, José Luis Martínez Guijarro.
Para CSIF, se trata de una medida esperanzadora a la hora de recuperar no sólo los 10.819 empleados públicos que ha perdido la región desde 2009, sino para acabar con la temporalidad existente en la Función Pública (20-25%) y con la elevada edad de los trabajadores.
Julio Retamosa, presidente de CSIF Castilla-La Mancha, considera que “en caso de concretarse resultará un avance para la mejora de los servicios públicos” y confía en que se traduzca próximamente en “una Oferta de Empleo Público acorde con las necesidades de la región”.
También opina que esta medida puede suponer empezar a recorrer el camino hacia una demanda histórica de este sindicato: “La apuesta por dar a los ciudadanos los servicios públicos que merecen, suficientes y de calidad”. Aunque, reconociendo que no da completa respuesta a las reivindicaciones de CSIF, al menos, “podría suponer un paso adelante en la línea de nuestro objetivo de la máxima calidad y eficacia en el ámbito público, algo que siempre hemos demandado”.
