Esta mañana los grupos políticos en el ayuntamiento de Tomelloso excepto PP han hecho público un manifiesto, leído por la alcaldesa, en el que aseguran que va a primar “el consenso y la transparencia” y que “las amenazas, presiones o coacciones” no les van a desviar de ese objetivo. El manifiesto apela a que la Policía Local desarrolle sus funciones bajo la responsabilidad y buen hacer
Inmaculada Jiménez, alcaldesa de Tomelloso (Ciudad Real) , ha hecho público esta mañana, junto con los representantes sindicales de UGT y CCOO y los portavoces de Ciudadanos, Izquierda Unida y UPyD, un manifiesto conjunto en el exponen que, conforme al compromiso adquirido el pasado 21 de julio en el pleno municipal, se ha iniciado, con carácter inmediato, la negociación, “de buena fe”, con los sindicatos y agentes implicados, de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) completa, estableciéndose este objetivo como prioritario dentro de la acción municipal, “para conseguir una organización eficaz del Consistorio, al tener en cuenta las necesidades y pretensiones de todas las partes implicadas”
En el manifiesto al que ha dado lectura Jiménez puntualizan que el órgano competente para realizar esta negociación, es la Mesa General de Negociación Conjunta, dentro “de un proceso global que atienda las demandas e todos los empleados públicos, departamentos y áreas de este Ayuntamiento”. Una Mesa, que, atendiendo al compromiso adquirido en el pleno de julio, se convocó el pasado 3 de agosto, con la participación de los cinco grupos políticos que componen la Corporación del Ayuntamiento de Tomelloso, y de todos los sindicatos con representación en el mismo.
En dicha convocatoria de la Mesa General de Negociación Conjunta, se estableció un calendario para que, de manera apremiante, se avance en el trabajo y se puedan licitar los trabajos externos necesarios para conseguir una nueva RPT, consensuada, fijando una nueva reunión el mismo día 24 de agosto.
En el manifiesto, los firmantes recuerdan que “las medidas coactivas” llevadas a cabo no sirven para resolver conflictos laborales y salariales, sobre todo, cuando el punto de partida es el consenso y la transparencia y añaden que, en cualquier caso, “las amenazas, coacciones y presiones no van a conseguir que se desvíe el objetivo de conseguir una nueva RPT consensuada por Corporación y sindicatos, que sea más justa y eficiente para todas y todos los trabajadores del Ayuntamiento”.
Concluye el manifiesto diciendo que los firmantes e integrantes de la mesa de negociación, apelan “a la responsabilidad y el buen hacer del departamento de la Policía Local del Ayuntamiento de Tomelloso, para que desarrollen su servicio a los ciudadanos dentro de la más estricta normalidad”.
