La concejalía de Promoción Económica dirige una carta a los empresarios y asociaciones informándoles de las ventajas de contratar a jóvenes dentro del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha
Desde la Unidad de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Argamasilla de Alba se están llevando a cabo varias líneas de información y asesoramiento a jóvenes de edades entre 18-29 años, al que va dirigido el Plan Nacional de Garantía Juvenil, que busca facilitar el acceso de los jóvenes menores de 29 años al mercado de trabajo y a empresarios de la localidad informar sobre las convocatorias para la reactivación del mercado laboral en Castilla-La Mancha y de dinamización de la economía.
La iniciativa nacional, de origen europeo, se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para la población juvenil que en estos momentos se encuentra en búsqueda de un futuro laboral o de mejora de su nivel de formación.
Según señalan desde la Unidad de Empleo, actualmente es muy importante estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, pues a ellos va designado parte del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, puesto en marcha desde el Gobierno regional.
Por otro lado, desde la concejalía de Promoción Económica se ha dirigido una carta a los empresarios y asociaciones establecidas en la localidad para informarles de las ventajas del Plan Extraordinario por el Empleo 2015-2017, en el que se incluye el programa Contrato Joven, para el que se han aprobado 21,7 millones de euros y que se desarrollará en torno a tres ejes: ayudas a la formalización de contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación; ayudas para la formalización de contratos en prácticas “contratos puente”, y ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje y de los contratos en prácticas.
Desde la publicación del decreto, son varias las empresas que ya han mostrado su interés por contratar a jóvenes y de las ventajas que ello conlleva: 5.040 euros por contrato de un año a tiempo completo, y de 5.140 para jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, además de poder contar con las bonificaciones a la Seguridad Social.
