Un programa de desarrollo personal y habilidades para la vida destinado a los jóvenes de la localidad en situación de desempleo o que han abandonado prematuramente los estudios
El Ayuntamiento de Argamasilla de Alba, a través de la concejalía de Empleo y Servicios, Sociales ha puesto en marcha una novedosa iniciativa dirigida a los jóvenes de la localidad denominada “Proyecto GROW: Programa de desarrollo personal y habilidades para la vida”, que ha querido conocer de primera mano el alcalde, Pedro Ángel Jiménez, para lo cual visitó este miércoles la Universidad Popular donde se está desarrollando.
El desempleo juvenil y el abandono prematuro de los estudios sin la obtención de una titulación reglada suscita gran preocupación dentro del Ayuntamiento de Argamasilla toda vez que más de la mitad de los jóvenes menores de 25 años que quieren trabajar no encuentran la oportunidad de hacerlo y casi el 35% de los jóvenes desempleados se encuentran en esta situación desde hace más de un año.
Para hacer frente a esta preocupante realidad social, desde la Unidad de Empleo se ha puesto en marcha un proyecto formativo denominado con el acrónimo inglés GROW: Goal, Reality, Opportunities, What to do? (Meta, Realidad, Oportunidades, ¿Qué hacer?); del cual se están beneficiando un total de 30 jóvenes desempleados de la localidad durante 3 meses, divididos en dos grupos de 15 y con una dedicación de 25 horas semanales, un “sistema” que ya ha empezado a dar sus frutos, pues gran parte de los participantes ha mostrado gran interés por retomar los estudios o ya se ha inscrito para realizar la ESO o la FP.
“La educación es un poderoso medio de transformación social, que permite el empoderamiento de la persona y una apertura hacia nuevas opciones, perspectivas y motivaciones”, señalan desde la concejalía de Empleo.
Basándose en esta idea, surgió la iniciativa de apostar por la búsqueda de procesos de cambio en los jóvenes, para ello se decidió aplicar el proyecto GROW en la localidad, a través del cual se está trabajando en acompañamiento, asesoramiento y orientación; desarrollo de competencias personales, que faciliten el acceso a la formación el mercado laboral; potenciación de habilidades para la vida; e información juvenil.
El proyecto, que se inició en el mes de mayo y se extenderá hasta el mes de agosto, está siendo desarrollado por dos profesionales en Trabajo Social, con el asesoramiento de la Empresa de Formación Complexity.
