Poniendo en marcha el Plan Local de Apoyo al Empleo en participación con los Ayuntamientos, Diputación, Mancomunidades y asociaciones públicas .
Orientar, formar y mejorar el acceso al empleo es el fin que se ha marcado la Cámara de Comercio de Ciudad Real a través de los Planes Locales de Apoyo al trabajo y el Empleo que ha presentado esta mañana a entidades públicas relacionadas al ámbito local, tales como los Ayuntamientos, Diputación, Mancomunidades y Asociaciones de públicas de ámbito local con el objetivo final de que dichas entidades puedan conocer los detalles del mismo, consultar dudas, valorar su participación y marcar líneas de actuación conjuntas.
Patricia Franco, Directora General de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, ha presentado el Programa junto a Juan Castillo, Responsable del Proyecto en la Cámara de España. Franco, ha comenzado señalando que “este Plan busca mejorar la forma de emplear en el territorio” y ha agradecido la presencia de las entidades que han asistido de cara a un mejor acceso al objetivo final como animadores de la economía local.
La Cámara de Comercio, a través de la ventanilla única empresarial, mantiene una especial y estrecha participación con las diferentes localidades de la provincia de Ciudad Real, junto a sus respectivos técnicos de empleo y desarrollo local. Así este año 2015, la Ventanilla única ha “ayudado a crear 443 nuevas empresas en el 2014, un 47,66% más que en el 2013 donde se crearon 300 empresas”.
Mayte Carmona, del Departamento de Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio por su parte ha querido exponer las principales líneas del Programa Local de Apoyo al Empleo: “estamos ante una convocatoria subvencionada con fondos europeos para desarrollar dos tipos de acciones bien diferenciadas” con la misión de mejorar el acceso al empleo mediante la colaboración de las Cámaras de Comercio con entidades públicas vinculadas al ámbito local. “Por un lado, la realización de una feria de empleo en las que el principal objetivo será constituirse en un punto de encuentro entre el tejido empresarial local, las personas sin empleo, el público en general y demás agentes vinculados al empleo; y por otro lado, acciones formativas que girarán en torno a aquellas áreas que hacen más competentes a los colectivos destinatarios para su inserción laboral” ha añadido.
El objetivo final es “conseguir la inserción laboral del 25% de los participantes”. Para lograrlo “va a existir un incentivo por contratación de un mínimo de seis meses de 1.550€ por contrato para las empresas”.
El Plan, cuya fecha fin de presentación de solicitudes es el martes 31 de marzo, está dirigido con especial interés a jóvenes menores de 30 años desempleados o inactivos, mayores de 45 años en situación de desempleo y desempleados de larga duración.
Impulso de los jóvenes al mercado laboral
En esta línea la Cámara de Comercio viene trabajando también junto al Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) cuyos puntos principales indagan a ayudar a jóvenes entre 16 y 24 años, que estén dispuestos a formarse, y a recibir una cualificación profesional que los capacite y facilite su incorporación en el mercado de trabajo. Además, contactará a los participantes con las empresas que necesiten ampliar plantilla, formando a jóvenes a medida de los requisitos del puesto de trabajo.
El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) es parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
